평가 내용:
시용 기간이 만료된 후 새로 채용한 공무원에 대해 덕, 에너지, 근면, 성적, 염렴종합 심사를 실시하다. 새로 채용된 공무원은 시용 기간 내에 초임훈련에 참가해야 하며, 시용 기간이 만료되면 초임훈련 상황에 참가하여 심사 내용으로 삼아야 한다.
검사 결과:
신입 공무원 수습기간이 만료된 시험 성적은 합격과 불합격 두 등급으로 나뉜다.
자격 등급이 다음 조건을 충족해야 함을 결정합니다.
1. 사상정치적 자질이 좋아 당의 노선 방침 정책을 관철하고 국가법규를 준수할 수 있다.
2. 직무를 정상적으로 수행하고 본업을 완성할 수 있다.
책임감이 강하고, 일이 적극적이며, 작풍이 양호하다.
좋은 도덕적 행동, 정직하고 자기 훈련.
다음 상황 중 하나가 있으면 불합격으로 확정해야 한다.
1. 사상 정치적 자질이 나쁘다.
2. 직무를 정상적으로 수행할 수 없고, 일을 완성할 수 없다.
책임감이나 업무 스타일이 열악하다.
4. 도덕적 품행이 좋지 않아 부정직한 문제가 있다.
확장 데이터:
시용 기간이 순연되다.
국가 공무원 시험 채용 기간 동안 새로 채용된 공무원은 다음과 같은 상황 중 하나로 수습기간을 연장하고 기한을 연장한 후 심사를 진행한다.
1. 직원이 병으로 인해 또는 사휴가 부재가 40 일 (영업일 기준) 이상인 경우 수습기간이 순연되어 부재를 보완하고 나중에 심사를 진행한다. 만약 그가 보고 후 1 년 반 동안 여전히 보충하지 못한다면, 그는 불합격으로 간주될 것이다. 여성은 임신, 산기, 수유기에 직장에 없는 것으로, 수습기간이 연장되어 탈산 작업을 보완한다.
2, 사건은 아직 종결되지 않았으니, 관련 규정에 따라 종결한다.
3. 다음 처벌은 아직 처벌 기간 내에 있으며, 수습기간은 처벌 만료 후 심사까지 순연된다.
4. 법령에 규정된 시용 기간이 만료된 후 정상 심사에 영향을 미치는 기타 경우는 법률법규의 규정에 따라 집행한다.
참고 자료:
바이두 백과-공무원 수습 기간