노무하도급이란 기업이 부담해야 할 공사, 공사 조사, 설계, 시공 서비스를 다른 기관이나 개인에게 하청하는 것을 말한다. 법률에 따르면 노무하도급 과정에서 명확한 노무하도급 계약을 체결하고 쌍방의 권리 의무, 공사 내용, 공사 기간, 보수 등을 명확히 하여 계약의 법적 효력을 확보해야 한다. 약속한 하도급 계약에 따라 일을 완성하고, 법적 요구에 부합하는 것은 위법 하청에 속하지 않는다. 그러나 노동 하도급 계약서에 서명하지 않거나 계약 내용이 위법인 경우 (예: 의무노동기준 위반, 안전생산규정 등) 노무하도급 위법 행위를 구성한다. 또 노무하청업체와 하청업체 간의 관계는 노동관계가 아니라 노동관계에 속한다는 점도 유의해야 한다. 따라서 노무하도급 계약을 체결할 때 노동법규의 관련 요구 사항 (예: 쌍방의 권리 의무, 근로자의 권익 보호 등) 도 고려해야 한다. 또한 하청업체는 하청 계약에 따라 사회보험에 참가하여 상응하는 권익을 누려야 한다.
노무하도급은 부가가치세를 납부해야 합니까? 국가 조세 정책에 따르면 부가가치세는 서비스의 과세 행위에 따라 징수해야 한다. 구체적으로 노무하도급은 납세자의 정상적인 경영 활동에 속하며, 그 소득은 부가가치세법의 규정에 따라 매출에 부과되고 부가가치세를 납부해야 한다. 그러나 자격을 갖춘 소형 미익기업이나 감세 활동에 종사하는 기업에는 관련 규정에 따라 세금 혜택을 받을 수 있다.
노무하도급은 법률에 따라 노무하도급 계약을 체결하여 계약의 법적 효력을 보장해야 한다. 노무하도급이 반드시 위법은 아니지만 관련 규정에 부합하는지, 관련 조건에 따라 부가가치세를 납부하는지 주의해야 한다.
법적 근거:
중화인민공화국 건축법 제 29 조 건설공사 총청부기관은 도급된 일부 공사를 상응하는 자격을 갖춘 하청 기관에 하청할 수 있다. 단, 총청부 계약에서 약속한 하도급은 제외하고 반드시 건설기관의 동의를 받아야 한다. 일반 도급의 경우, 건설 공사의 주체 구조 시공은 반드시 일반 도급 기관이 스스로 완성해야 한다. 건설 공사 총청부 단위는 총청부 계약의 규정에 따라 건설 기관에 책임을 져야 한다. 하도급 단위는 하도급 계약의 규정에 따라 일반 도급 기관에 책임을 져야 한다. 총청부 단위와 하도급 단위는 하도급 공사에 대해 건설 기관에 연대 책임을 져야 한다. 일반 도급 기관이 공사를 상응하는 자질을 갖추지 못한 기관에 하청하는 것을 금지하다. 하도급 기관이 도급한 공사를 하청하는 것을 금지하다.