결혼 휴가와 관련된 규정:
1. 법정 결혼 연령 (여자 20 세, 남자 22 세) 에 따라 결혼하면 결혼 3 일을 즐길 수 있다.
2. 만혼연령 (여성 23 세, 남성 25 세) 에 맞으면 만혼휴가 15 일 (법정 결혼휴가 3 일 포함) 을 즐길 수 있습니다.
3. 결혼할 때 남녀가 같은 곳에서 일하지 않으면 거리에 따라 사휴가를 줄 수 있다.
4. 친척 방문 (부모 방문) 중에 결혼하면 더 이상 휴가를 주지 않는다.
결혼 휴가에는 공휴일과 법정 휴가가 포함됩니다.
6. 재혼하는 사람은 법정혼휴가를 즐길 수 있고, 만혼휴가는 즐길 수 없다.
법정 결혼 연령에 기초하여 실제 결혼 연령을 적당히 연기하다. 법정 결혼 연령은 결혼 연령 제한이 아니라 규정된 최소 결혼 연령 제한이다. 우리나라의 현행 가족계획 정책에 따르면 법정결혼연령 (여자 20 세, 남자 22 세) (여자 23 세, 남자 25 세) 보다 3 년 이상 늦게 결혼하는 것은 만혼으로 간주된다. 현행 규정은 중국의 결혼 습관과 가족 계획 및 인구 증가 통제 요구에 기반을 두고 있다.
국가는 결혼 휴가의 유효기간에 대해 강제적인 통일규정이 없지만, 일반 회사나 기관은 모두 상응하는 규정을 내리는데, 어떤 것은 결혼 증명서 등록 후 3 년 이내에 휴업하고, 어떤 것은 반년 내에 휴업하고, 어떤 것은 1 년 이내에 휴업하는 등. 직원들은 직장의 이 규정을 준수해야 한다. 동시에, 결혼 휴가이기 때문에, 결혼 증명서를 받은 후에는 장기간 휴업해서는 안 되며, 결혼 휴가는 한 번에 끝내야 한다.
중국은 만혼만육부부를 장려하는 규정을 삭제했다. 즉, 20 17 1' 중화인민공화국 인구계획출산법 개정안' 시행일로부터 만혼만육한 부부는 더 이상 만혼휴가와 만육휴가를 즐기지 않는다는 것이다.
법적 근거
노동법
제 51 조 법정 공휴일, 혼상휴가, 법에 따라 사회활동에 참가하는 기간 동안 고용인 단위는 법에 따라 임금을 지급해야 한다.