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기업 퇴직자 사망 연금 기준
기업 퇴직자 사망 연금 기준

정년퇴직자 사망연금 발급 기준: 공사직자의 공양친족이 공양친족 연금을 받을 수 있는 조건을 충족해 매달 공양친족 보조금을 지급한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 퇴직자, 퇴직자, 퇴직자, 퇴직자) 공양친족 본인 (또는 법정대리인 또는 법정보호자) 이 자진적으로 공양친족 보조금을 한 번에 받기로 선택한 경우, 규정에 따라 장례보조금과 일회공망보조금을 받는 것 외에 공양친족보조금의 일회성 지급기준은 다음과 같다. 만 50 세 미만, 매월 공양친족보조금으로 계산 180 개월; 본인 50 세 이상 70 세 (만 70 세 포함) 는 부양친족 월연금에 따라 120 개월을 계산합니다. 만 70 세 이상, 매월 부양가족 보조금에 따라 60 개월을 계산한다. 사회보험법에 따르면 개인계좌 연금은 강제 저축 성격을 띠고 있으며 개인 소유이다. 개인 사망 (퇴직 전후 포함) 은 개인 계좌 연금 잔액을 상속할 수 있다. 병 또는 비노동으로 사망한 유가족은 장례보조금과 유가족 보조금을 받을 수 있다. 장례보조금과 유가족 보조금도 직공 연금보험 대우의 일부이다.

(1) 장례보조비는 직원이 사망한 후 장례 업무를 안장하고 처리하는 보조금이다. 현재 국내에는 아직 통일된 기준이 없다. 일부 지방의 규정에 따르면 장례보조금은 일반적으로 사망 시 현지 직원의 월평균 임금의 일정 연한에 따라 지급된다. 예를 들어 대련에서 장례 보조금은 전년도 시 전체 3 개월의 사회 평균 임금이다.

(2) 유가족 보조금은 직공이 사망한 후 직공 가족에게 주는 경제적 보상과 정신적 위안이다. 유가족 보조금은 각지마다 다르고, 어떤 것은 보조금을 규정하지 않고, 유가족에게 매달 구호금만 지급한다. 일부는 일회성 연금을 제공하고 생존자들에게 월간 생활 보조금을 제공한다.

법적 근거

인신손해배상 사건의 적용 법률 몇 가지 문제에 대한 해석' 제 14 조 규정에 따르면 장례비는 상소법원 소재지 전년도 근로자의 월 평균 임금에 따라 6 개월 동안 계산된다.

기업 퇴직자 장례비와 연금 기준은 장례비는 3 개월 임금이고, 보조금은 10 개월 임금을 초과하지 않는다. 장례비 신청 관련 수속은 현지 공동체가 처리하고, 부양친족연금은 중앙연금보험 서비스부에 신고해 관련 수속을 밟는다. 15 월 이후 수취인 계좌로 지불, 10 월 전 완료, 25 월 이후 수취인 계좌로 지불, 20 월 전 완료 (공휴일 순연).