첫째, 사회 보장 정책 및 규정을 이해합니다.

사회보장은 국가가 건립한 국민의 기본생활을 보장하는 제도로 연금, 의료보험, 실업보험을 포함한다. 단위는 제때에 근로자에게 사회보장비용을 전액 납부해야 한다. 자신의 회사가 사회 보험을 체납하는 것을 발견하면, 먼저 관련 사회 보장 정책 법규를 이해하여 자신의 권익과 대응 전략을 이해해야 한다.

둘째, 단위와 협의하여 해결하다.

기관이 사회 보험을 체납한 것을 발견한 후, 기관과 소통하여 사회 보장 비용을 보충할 것을 요구할 수 있다. 서면이나 구두 형식으로 단위에 요청을 하고 관련 증거를 보류할 수 있다. 만약 기관이 보납에 동의한다면, 협의에 서명하고, 보납시간과 금액을 약속할 수 있다.

셋째, 사회 보장 부서에 불만을 제기하다

단위와의 협상이 실패하면 현지 사회보장부에 불만을 제기할 수 있다. 고소할 때 관련 증거 (예: 임금조, 사회보증납부 기록 등) 를 제공해야 한다. 사회보장부는 조사검증을 하고 상황에 따라 사보험료를 보충하거나 기타 조치를 취할 것을 요구할 것이다.

넷째, 법률 원조를 구하다

회사가 사회 보험료 납부를 거부하면 사회 보장 부서가 해결할 수 없으므로 법률 원조를 구하는 것을 고려해 볼 수 있다. 변호사나 법률 지원 기관에 문의하여 자신의 합법적인 권익과 권리 보호 경로를 알 수 있다.

동사 (verb 의 약자) 가 소송을 제기하다

필요한 경우 법원에 소송을 제기하여 기관에 사회보험료 납부 책임을 맡길 것을 요구할 수 있다. 소송 과정에서 자신의 호소를 뒷받침할 충분한 증거를 제공해야 한다.

결론적으로:

정년퇴직 후 직장이 사회보증을 체납하는 것을 발견하면 먼저 관련 정책 규정을 이해한 다음 기관과 협의하여 해결해야 한다. 협상이 실패하면 사회 보장 부서에 불만을 제기하거나 법률 원조를 구할 수 있다. 필요한 경우 소송을 제기하여 자신의 합법적인 권익을 보호할 수 있다. 전체 과정에서 권리 보호를 위해 관련 증거를 보존해야 한다.

법적 근거:

중화인민공화국 사회보험법

제 63 조에는 다음과 같이 명시되어있다.

고용인이 제때에 사회보험료를 전액 납부하지 않는 경우 사회보험징수기관은 기한 내에 납부하거나 보충하도록 명령해야 한다.

고용인 기관이 기한이 지나도 사회보험금을 납부하지 않거나 납부하지 않은 경우, 사회보험징수기관은 은행 등 금융기관의 예금 계좌를 조회할 수 있다. 현급 이상 관련 행정부에 사회보험료 할당 결정을 신청해 계좌 개설 은행이나 기타 금융기관에 사회보험료를 지급하도록 서면으로 통지할 수 있다. 고용인 단위 계좌 잔액이 응당 납부해야 할 사회보험료보다 적은 경우 사회보험징수기관은 고용인에게 담보를 제공하고 완납협정을 체결할 것을 요구할 수 있다.

고용주가 사회 보험료를 전액 납부하지 않고 담보를 제공하지 않는 경우, 사회보험료징수기관은 인민법원의 압류, 압류, 경매를 신청할 수 있으며, 그 가치는 응당 납부해야 할 사회보험료에 해당하는 재산을 경매하여 경매소득으로 사회보험료를 납부할 수 있다.

중화인민공화국 노동계약법

제 38 조에는 다음과 같이 명시되어있다.

다음과 같은 경우 근로자는 노동 계약을 해지할 수 있습니다.

......

(3) 법에 따라 근로자에게 사회 보험료를 납부하지 않았다.