오랫동안 우리나라에서는 자연인의 범죄 외에 단위 범죄도 처벌을 받아야 한다. 물론 단위 범죄의 처벌 원칙은 가정범죄의 처벌 원칙과 다르다. 우리나라는 이중 처벌 제도를 실시한다. 많은 사람들이 알고 싶어합니다. 이중 처벌 원칙의 법적 규정은 무엇입니까? 1. 양벌 원칙에는 어떤 법률 규정이 있습니까? 처벌 원칙: 단위 범죄에 대한 두 가지 처벌 제도; 형법은 대부분의 경우 단위 범죄에 대해 양벌제를 채택한다. 양벌제에서는 단위에 벌금을 부과하고, 벌금은 무한하다. 즉 벌금을 규정하지 않는 액수다. 양벌제에서는 직접 책임지는 임원과 직접책임자에게 형벌을 선고한다. 여기서 형벌은 자유형과 벌금, 주로 자유형을 포함한다. 개인이 자유형을 선고받는 경우는 두 가지가 있다: (1) 대부분의 경우 개인범죄와 같은 형벌을 선고한다. 예를 들어, "형법" 제 220 조는 "이 절 제 213 조부터 제 219 조까지 규정된 죄 (지적재산권 침해 범죄-인용) 를 범하고, 기관에 벌금을 선고하고, 직접 책임지는 임원과 기타 직접책임자에 대해서는 본 절의 규정에 따라 처벌한다" 고 규정하고 있다. 본 절의 각 조의 규정에 따라 처벌한다는 것은 단일 죄명의 규정에 따라 처벌하는 것이다. (2) 드문 경우지만 형벌은 개별 범죄보다 낮다. 예를 들어, 개인이 뇌물죄를 범하면 가장 무거운 사형을 선고받을 수 있다. 그러나 형법 제 387 조에 따르면, "국가기관, 국유회사, 기업, 사업 단위, 인민단체가 타인의 재물을 요구하거나 불법으로 수수하여 다른 사람의 이익을 도모한다. 줄거리가 심각하고 벌금이 부과되며 직접 책임을 지는 임원과 기타 직접책임자들은 5 년 이하의 징역 또는 구속형을 선고받는다. " 직장이 뇌물죄를 범하는 경우 직접 책임지는 임원과 기타 직접책임자에 대한 처벌이 개인수뢰죄에 대한 처벌보다 훨씬 가볍다는 것을 알 수 있다. 둘째, 단위범죄의 단처벌제도형법은 어떤 경우에는 단위범죄의 단처벌제도를 규정하고 있다. 즉 자연인만 처벌하고 단위는 처벌하지 않는다. 예를 들어, "형법" 제 396 조는 "국가기관, 국유회사, 기업, 사업단위, 인민단체가 국가규정을 위반하여 단위 명의로 국유자산을 단체로 개인에게 나누어 주는 것" 이라고 규정하고 있다. 액수가 큰 경우 직접 책임지는 임원 및 기타 직접책임자들은 3 년 이하의 징역 또는 구속, 병행 또는 단처벌금을 처분한다. 액수가 어마해서 3 년 이상 7 년 이하의 징역을 선고받고 벌금을 부과한다. " 여기서 형법에 규정된 범죄 주체는 국가기관, 국유회사, 기업, 사업단위, 인민단체이지만 처벌은 직접 책임지는 임원과 기타 직접책임자일 뿐 단위가 아니다. 단위 범죄에 대한 처벌은 우리 나라 형법의 단위 범죄에 관한 규정을 적용한다. 대부분의 경우 직접 책임지는 임원 및 기타 직접책임자의 형사책임을 추궁해야 한다. 드문 경우지만 직접책임자의 형사책임만 추궁한다. 그럼, 직장에서 직접 책임지는 임원과 기타 직접책임자를 어떻게 결정합니까? 이에 대해 200 1 1, 2/Kloc-0 기타 직접책임자는 범죄를 저지르고 단위 범죄에서 중요한 역할을 하는 인원으로, 단위 관리원이나 단위 직원 (고용 또는 고용된 사람 포함) 이 될 수 있습니다. 단위 범죄에서는 단위 지도자가 배정하거나 특정 범죄 행위에 가담하라는 명령을 받은 사람에게는 일반적으로 직접책임자로서 형사책임을 추궁해서는 안 된다는 점에 유의해야 한다. " 이 규정은 사법기관이 단위 범죄 사건을 심리하는 과정에서 직접 책임지는 임원과 기타 직접책임자를 정확히 파악하는 데 중요한 지도적 의의가 있다. 우선, 여기서 여러분에게 말해야 할 것은 법치입니다. 그는 기관의 법원과 해당 주요 책임자의 형사처벌을 가리킨다. 이 벌금의 한도는 무한하다. 구체적인 금액을 요구하지 않고 변호사와 상담할 수 있다.