직원 유급 연간 휴가 조례는 기관, 단체, 기업, 사업 단위, 민영 비기업 단위 및 고용인이 있는 자영업자의 직공이 연일 1 년 이상 유급 연간 휴가 (이하 연휴가) 를 즐길 수 있도록 규정하고 있다. 부서는 직원들이 연휴가를 즐기도록 보장해야 한다. 직원들은 설 연휴 기간 동안 정상 근무 기간과 동일한 임금 대우를 받는다. 전체 1 년 10 년 미만의 직원, 5 일 연가를 즐기세요. 꽉 찼음 10 년 미만 20 년 미만, 연휴가 10 일; 만 20 년, 연휴가 15 일. 국가 법정 공휴일과 휴일은 연휴가에 포함되지 않는다.

법적 객관성:

연가는 사원에게 주는 연가를 말한다. 즉 기관, 단체, 기업, 사업 단위, 민간 비기업 단위, 고용인이 있는 자영업자 등 단위 직공이 연속 1 년 이상 근무하면 유급 연휴가를 즐길 수 있다. 부서는 직원들이 연휴가를 즐기도록 보장해야 한다. 2008 년 6 월 5438+ 10 월 1 일,' 직원 유급 연휴 조례' 가 정식으로 시행되었다. 규정도 유급 연휴에는 국가 법정 공휴일 등 관련 규정이 포함되지 않는다고 지적했다. 설 연휴, 즉 설 휴가는 근로자의 근무 연한과 과중한 업무량에 따라 매년 일정한 시간의 유급 연속 휴가를 주는 나라입니다. 기관, 단체, 기업, 사업 단위, 민영비기업 단위, 고용인이 있는 자영업자 등 단위 직공이 연속 근무 1 년 이상 유급 연휴가를 즐긴다 (이하 연휴가라고 함). 부서는 직원들이 연휴가를 즐기도록 보장해야 한다. 직원들은 설 연휴 기간 동안 정상 근무 기간과 동일한 임금 대우를 받는다. 전체 1 년 10 년 미만의 직원, 5 일 연가를 즐기세요. 꽉 찼음 10 년 미만 20 년 미만, 연휴가 10 일; 만 20 년, 연휴가 15 일. 국가 법정 공휴일과 휴일은 연휴가에 포함되지 않는다. 첨부: 20 13 년 법정 공휴일 안배는 국무부의 개정 결정에 따라 각 지역, 각 부처가 조기 합리적으로 공휴일 여행, 운송, 생산경영을 계획하기 위해 국무원의 비준을 거쳐 20 13 년 공휴일 조정일의 구체적인 일정을 아래와 같이 통지한다. 전국적인 명절과 기념일의 휴가. 설날: 65438+ 10 월 1-3 일, ***3 일 포함. 65438+ 10 월 5 일 토요일 65438+ 10 월 6 일 일요일. 둘째, 춘윈: 2 월 9 일부터 15 까지 7 일간 방학합니다. 2 월 16 (토요일) 과 2 월 17 (일요일) 출근. 셋. 청명절: 4 월 4 일부터 6 일까지 휴가, ***3 일. 4 월 7 일 일요일에 출근합니다. 4. 노동절: 4 월 29 일부터 5 월 1, 3 일간 방학합니다. 4 월 27 일 (토요일), 4 월 28 일 (일요일) 출근합니다. 다섯째, 단오절: 6 월 10 부터 12 까지 휴가, ***3 일. 6 월 8 일 토요일 6 월 9 일 일요일에 출근합니다. 6. 추석: 9 월 19 일부터 9 월 2 1 일, 3 일간 휴업합니다. 9 월 22 일 (일요일) 출근합니다. 7. 국경절: 10, 1 7 일 휴가, ***7 일. 9 월 29 일 일요일에 일하고 6 월 65438+ 10 월 12 토요일에 일합니다. 명절 기간 동안 각 지역과 각 부서는 당직과 안전보위 업무를 잘 안배해야 한다. 중대한 돌발 사건이 발생하면 제때에 보고하고 규정에 따라 적절하게 처리하여 인민 군중이 명절을 핑안 보낼 수 있도록 해야 한다.