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풀뿌리 법률 기관 및 법률 팀 구성 강화 방법
(1) 정부 법제 직원의 전문 훈련과 업무 훈련을 강화하여 정치적 자질과 업무 자질을 지속적으로 강화하다.

정부 법제 직원들의 업무 내용은 일반 공무원보다 더 높고 전문성이 강하다. 이 전문 집단은 반드시 시스템 학습을 통해 얻은 법률 이론 지식, 법적 사고, 법률 업무 능력과 일치해야 한다. 정부 법률 직원의 접근 제도를 수립하고,' 범입필시험' 원칙을 고수하고, 법률직원의 접근 조건을 명확히 규정하고, 국가교육법학 본과 이상 학력에 도달하고 사법시험을 통과한 전문가를 정부 법률업무팀에 끌어들이는 것을 건의합니다. 그들에게 좋은 일과 생활조건을 제공하고, 법행정을 전면적으로 추진하는 주력군과 정부 법제 업무의 업무 중추가 되어 우수한 자격을 갖춘 법률고문, 참모, 정부 지도자가 되기 위해 노력하다.

(b) 정부 법제 직원의 구체적 업무의 독립성을 강화하다.

정부 법제 직원은 행정기관의 일원으로서 당연히 행정기관의 지도력에 복종해야 한다. 중요한 법률 업무로서 구체적인 업무에서의 첫 번째 요구는 법에 대한 책임이다. 전반적으로 이것은 행정총장의 뜻과도 일치한다. 그러나 특수한 경우, 법률을 담당하는 행동이 개별 행정장의 개인적인 뜻을 위반하더라도 행정수장은 정부 법률 직원의 독립성을 불법적으로 간섭하거나 그들의 직위를 임의로 교체해서는 안 된다. 따라서 각종 제도를 통해 정부 법률 직원의 좋은 자질, 직업 안정성, 전문성을 보장해야 한다. 정부 지도자들은 정부 법제기구와 그 직원들이 독립적으로 일을 전개할 수 있도록 크게 지지해야 한다. 그들이 안심하고 대담하게 일을 전개하고, 주동성과 창조성을 지속적으로 강화하고, 기층 정부의 법행정을 촉진하는 역할을 충분히 발휘하고, 근원에서 행정분쟁의 발생을 줄여야 한다. 기층 정부가 경제 건설과 각종 사회사업의 발전에 더 많은 정력을 투입할 수 있게 하다.

(3) 하급 정부 법제기관에 대한 상급 정부 법제기구의 감독, 지도 및 훈련을 강화한다.

정부 법률 직원 업계 전체의 체계화 건설은 정부 법제 업무를 추진하는 중요한 방법이다. 따라서 상급 정부가 하급정부 법제기관에 대한 업무감독, 지도, 훈련을 강화하는 것은 매우 중요한 현실적 의의를 가지고 있다. 상급 정부 법제 기관이 조건부로 기층 조사 지도 작업을 하고, 적시에 일부 전문 교육을 조직하여, 선임 전문가를 초청하여 정부 법제 직원에 대한 심층적인 이론 교육을 실시할 것을 건의합니다. 정부 법률 직원도 자신을 바탕으로 독학을 강화하고 각종 방법으로 법률 업무를 처리하는 능력을 강화해야 한다.

(4) 점차 행정복의인원 자격제도를 실시하여 행정복의인원의 정치적 자질과 업무 자질을 지속적으로 높이다.

개혁이 심화됨에 따라 사회 이익 구조가 점점 다양해지고 복잡해지고, 행정 분쟁이 날로 증가하고 있으며, 그 중 대부분은 기층에서 발생하며, 이러한 문제의 해결은 주로 기층에 의존한다. 행정복의는 행정 논란을 해결하는 중요한 경로이며 법치정부와 화합 사회의 건설을 가속화하는 중요한 부분이다. 정부 법제 직원은 행정복의사건의 구체적인 청탁인이며, 행정복의인의 자질은 행정기관이 행정복의안을 처리하는 질에 직접적인 영향을 미친다. 따라서 기층 정부는 행정복의능력이 낮고 인원이 부족한 문제를 효과적으로 해결하고, 사건 처리 요구에 따라 행정복의인원의 배치, 충실함, 조정을 다그쳐야 한다. 행정복의인원자격제도를 실시하면 행정복의인원자격을 국가통일사법시험에 포함시킬 수 있다.

(5) 정부 법제기구의 성격과 법제 인원 등의 문제를 절실히 해결하다.

기층 정부 법제기구의 성격과 편성이 업무 의무와 맞지 않기 때문에 상급 정부 법제 기관과 기구 편성 부서가 기층 정부 법제기구의 편성 사양, 성격, 편제에 대해 통일규정을 마련하고, 팀 건설을 더욱 중시하여, 이를 법제기구로 동급 당위, 정부에 업무 보고, 지도력 지원을 위한 기초로 삼을 것을 건의합니다.