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직원의 네 가지 기본 의무
직원의 네 가지 의무는 다음과 같습니다.

1, 본 단위의 안전 생산 규칙과 운영 절차를 엄격히 준수하고, 관리에 복종하며, 노동 보호용품을 올바르게 착용하고 사용합니다.

2, 안전 생산 교육 및 훈련을 받고, 직책에 필요한 안전 생산 지식을 습득하고, 안전 생산 기술을 향상시키고, 사고 예방 및 응급 처리 능력을 향상시킵니다.

3. 사고의 위험이나 기타 안전하지 않은 요소를 발견하면 즉시 현장 안전 생산 관리자 또는 단위 책임자에게 보고해야 합니다.

4. 인신안전을 직접적으로 위협하는 긴급상황이 발견되면 작업을 중지하거나 가능한 응급조치를 취한 후 작업장을 대피시켜야 한다.

안전생산법에서 직원들의 권리도 매우 많다. 안전생산법' 의 종사자들은 직장과 직장의 위험 요소를 이해할 권리가 있다. 위험 요소가 있다는 것을 알게 되면, 그들은 제때에 예방 조치를 취하고 기업의 다른 직원들에게 합리적인 건의를 해야 한다. 또한' 안전생산법' 은 직원들이 본 단위의 안전생산에 존재하는 문제에 대해 비판, 감독 및 고소할 권리가 있다고 규정하고 있다. 만약 누군가가 불법 지휘, 불법 조작을 한다면, 반드시 제때에 신고하고 적발해야 한다. 그래야만 그들은 자신의 합법적인 권익을 더 잘 보호할 수 있다.

법적 근거:

중화인민공화국 안전생산법' 제 44 조 생산경영단위는 종업원들에게 본 단위의 안전생산규칙과 안전조작 규정을 엄격히 집행하도록 교육하고 독촉해야 한다. 직원 작업장과 직장에 존재하는 위험요소, 예방조치, 사고 응급조치를 사실대로 알려드립니다.

생산경영단위는 종업원의 신체적, 심리적, 행동습관에주의를 기울이고, 종업원에 대한 심리상담과 정신위로를 강화하고, 직급안전생산책임을 엄격히 이행하고, 종업원의 이상 행위로 인한 사고를 방지해야 한다.

제 45 조 생산 경영 단위는 종업원에게 국가 표준이나 업계 표준에 부합하는 노동 보호용품을 제공하고, 사용 규칙에 따라 종업원을 감독하고 교육해야 한다.

제 46 조 생산 경영 단위의 안전 생산 관리 인원은 본 단위의 생산 경영 특성에 따라 정기적으로 안전 생산 상황을 점검해야 한다. 검사에서 발견된 안전 문제는 즉시 처리해야 한다. 처리할 수 없는 것은 마땅히 제때에 본 부서의 관련 책임자에게 보고해야 하고, 관련 책임자는 제때에 처리해야 한다. 검사와 처리 상황은 반드시 사실대로 기록해야 한다.

생산경영단위의 안전관리원이 검사에서 중대한 숨겨진 위험을 발견하면 전액 규정에 따라 본 단위 관계자에게 보고해야 한다. 관련 책임자가 제때에 처리하지 못한 경우, 안전 관리자는 안전 생산 감독 관리 책임을 지고 있는 주관 부서에 신고할 수 있으며, 신고를 받은 부서는 법에 따라 제때에 처리해야 한다.