본 조례의 규정을 위반하여, 다음과 같은 상황 중 하나가 있는 경우, 시정행정 주관부에서 시설 관리 권한에 따라 시정을 명령하고, 상황의 경중을 근거로, 다음 규정에 따라 벌금을 부과한다.
(1) 제 11 조 제 1 항, 제 21 조 제 (4) 항, 제 (5) 항, 제 36 조, 제 56 조 제 (2) 항, 제 (5) 항, 제 59 조 제 1 항 규정 위반, 5 천 원 이상 3
(2) 본 조례 제 26 조, 제 27 조 제 1 항, 제 34 조, 제 35 조, 제 38 조 제 2 항, 제 38 조 제 1 항 제 (3) 항 및 제 (4) 항을 위반한 경우 4 천 원 이상 2 만 원 이하의 벌금이 부과된다.
(3) 제 56 조 제 (1), (3), (4), (7) 항, 제 62 조의 규정을 위반하여 2 천 원 이상 만 원 이하의 벌금을 부과한다.
(4) 제 16 조, 제 20 조, 제 21 조 (1), (3), (6) 항, 제 22 조, 제 33 조, 제 38 조 (1), (2), (5) 위반
(5) 제 21 조 제 (2) 항, 제 52 조의 규정을 위반하여 200 위안의 벌금을 부과한다.
(6) 제 45 조 제 1 항, 제 49 조 제 1 항의 규정을 위반하여 천 원 이상 5 천 원 이하의 벌금을 부과한다. 직원의 실직으로 주차차량이 도난 당하거나 파손된 경우 경영관리기관은 법에 따라 배상 책임을 져야 한다.
그 중에서도 본 조치 제 21 조 제 (5) 항, 제 38 조 제 (4) 항 및 제 56 조 (5) 항의 위법 행위는 시정행정 주관부에서 기한 내에 철거하도록 명령한다. 기한이 지나도 철거하지 않는 것은 법에 따라 강제 철거하고 비용은 위반자가 부담한다. 시정 행정 주관부와 그 직원들은 직무를 성실히 수행하고, 업무 절차를 공개하고, 사회감독을 받고, 각 책임 기관에 시정 시설을 제때에 보호하도록 독촉하고, 시정 시설이 손상되지 않도록 해야 한다.
시정부 및 관련 행정관리부는 본 조례의 규정을 위반하고 법에 따라 의무를 이행하지 않는 경우 상급기관이나 감찰기관이 시정하도록 명령한다. 줄거리가 심각하여 직접 책임지는 임원에게 법에 따라 행정처분을 한다. 직원의 직무 태만, 직권 남용, 부정행위 등은 주관부서가 법에 따라 행정처분을 한다. 범죄를 구성하는 자는 법에 따라 형사책임을 추궁한다.