1. 회사 리더가 회사 및 각 부서의 기관 설정 및 인력 배치를 개발, 통제 및 조정할 수 있도록 지원합니다.

2. 각 부서와 협력하여 직원 채용 문제를 처리하고 각 부서에 자격을 갖춘 직원을 제공합니다.

3. 회사 리더십과 부서를 도와 직원 심사, 정정, 임면, 배치 등의 일을 잘 한다.

4. 각 부서와 협력하여 직원을 교육하여 직원의 종합적인 자질과 업무 능력을 향상시킵니다.

직원 급여 관리를 담당합니다.

6, 정규 직원 노동 계약 체결을 담당합니다.

직원의 관련 개인 파일 보존을 담당합니다.

8. 자격을 갖춘 직원을 위해 연금보험, 중병 조정 등 관련 복지를 담당한다.

9, 업무 필요에 따라 임시직 채용 및 관리를 담당합니다.

10, 직원을 위한 인사 수속 및 증명서를 처리합니다.

B) 회사 관리

1, 회사 행정관리제도를 제정하고, 회사의 각종 제도를 편성하며, 각 부서의 집행 상황을 감독하고 검사한다.

2. 직원들에게 노동규율을 준수하고 출석을 관리하도록 교육할 책임이 있다.

3. 이사회가 승인한 관리비 총액에 따라 회사의 월별 관리비 예산을 세우고 관리비 지출을 엄격히 통제한다.

4. 회사 자산의 관리를 책임지고 고정 자산, 저가소모품 등의 물품에 대한 구매, 검수, 사용 등록 및 정기 검사 사용 제도를 수립합니다.

5. 회사 도장과 소개서의 관리를 책임지고 도장과 소개서의 사용 규정을 엄격히 집행한다.

회사 문서 관리를 담당합니다.

7, 회사의 행정 관리 제도에 따라 전화, 팩스, 복사기 장비의 사용 및 관리를 잘 합니다.

8. 회사 차량의 관리 및 파견을 책임진다. 차량 파일 작성, 차량 정비, 정기 차량 사용 점검, 운전자 및 비 운전자에 대한 안전 교육 강화

9. 회사 주변 환경 위생 관리를 책임진다.

10, 회사 사무실의 안전, 방어, 소방 관리 담당

1 1, 직원 식당 관리 담당

12, 대외 접대, 티켓, 숙박 등을 담당하고 있습니다.

13, 사장의 지시에 따라 회사 급 중대 회의 행사와 일상적인 사무회의를 적극적으로 조직한다.

14, 회사의 중대 사건 및 규율 담당

15, 편지 및 방문 접수 책임;

16, 파출소, 안전위원회, 거주위원회 등과의 연락을 담당합니다.

17, 영업허가증, 코드증, 통계증, 세무증 등 연간 검사를 담당하고 있습니다.