노동법 제 15 조에 따르면?
고용주가 16 세 이하의 미성년자를 모집하는 것을 금지하다.
문학, 예술, 스포츠, 특수공예 단위에서 만 16 세 미만의 미성년자를 모집하는 것은 반드시 국가의 관련 규정을 준수하고 의무교육을 받을 권리를 보장해야 한다.
"근로자의 퇴직 및 퇴직에 관한 국무원의 잠정적 조치" 제 1 조에 따르면
전민 소유제 기업 사업 단위, 당정 기관, 대중단체의 근로자는 다음 조건 중 하나를 충족하는 사람은 은퇴해야 한다.
(a) 남자는 만 60 세, 여자는 만 50 세, 연속 근속연수는 만 10 년이다.
(b) 다운 홀, 높은 고도, 고온, 특히 무거운 육체 노동 또는 기타 건강에 해로운 일에 종사, 남성 만 55 세, 여성 만 45 세, 연속 근무 연령 만 10 년.
확장 데이터:
건설 노동자의 대우:
건축은 공장에서 일하는 것보다 돈을 많이 번다. 철강 노동자 최소 쿨리 60 원/일, 최소 쿨리 80 원/일:
1, 하루 근무 시간은 하루, 보통 9- 10 시간, 초과근무가 있지만 초과근무가 있습니다.
2. 월급이 매달 지급되는 경우는 드물다. 보통 매달 생활비는 300 ~ 400 원이고 나머지는 분기나 프로젝트 결산 후 지급한다. 월급을 받을 수 있을지는 아직 확실하지 않지만, 이런 상황은 많지 않고, 국가통제도 매우 엄격하니, 좋은 계약자를 찾아야 한다.
3. 생활 여건은 숙소, 급식, 근무환경 등 고달프다.
4. 다른 직업의 임금은 지역에 따라 다릅니다. 보통 60 원/일의 쿨리, 90 원/일의 노동자입니다. 이것은 낮의 일이다. 계약직 근로자 일반소득 100 원.
5. 건설현장의 작업환경은 매우 위험하다. 고공 추락과 낙물에 주의해야 하므로 안전모는 꼭 착용해야 한다. 사고가 발생하면, 누구의 잘못이든, 네가 뛰어내리고 싶지 않다면, 시공단위는 모두 클레임을 책임질 것이다.
바이두 백과-빌더