보석은 형사강제 조치 중 하나이다. 공안기관은 취보 후심을 집행할 책임이 있다. 가입자는 반드시 법률을 준수해야 하며, 지정된 지역 내에서 활동해야 하며, 그 일은 제한될 것이다. 그럼 보험후심원이 일하러 돌아가도 될까요? 다음은 검색망 변쇼가 독자에게 관련 지식을 풀어준다. 보험후심 후 당사자가 복직할 수 있는지 여부는 고용인이 노동계약 이행을 중단하는지 여부에 달려 있다. 만약 노동계약의 이행이 잠시 중단되면, 그들은 복공할 수 없다. 중화인민공화국 노동법 시행에 관한 몇 가지 문제에 대한 의견 28 페이지. 근로자는 위법 혐의로 해당 기관에 구속, 심사 또는 체포된 혐의를 받고 있으며, 인신자유를 제한하는 기간 동안 고용인은 근로자와의 노동계약 이행을 잠시 중단할 수 있다. 노동계약이 잠시 중단된 기간 동안 고용인은 노동계약이 약속한 상응하는 의무를 부담하지 않는다. 근로자는 개인의 자유를 잘못 제한한 것으로 밝혀졌으며, 노동계약 이행을 잠시 중단하고 국가배상법에 따라 관련 부서에 배상을 요구할 수 있다. 위의 지식은 관련 법적 질문에 대한 답이다. 보험후심 후 당사자가 복직할 수 있는지 여부는 고용인이 노동계약 이행을 중단하는지 여부에 달려 있다. 만약 노동계약이 잠시 중단되면, 그들은 돌아가서 일할 수 없다. 법률 지원이 필요한 독자는 Hualv.com 에서 법률 자문을 환영합니다.

법적 객관성:

중화인민공화국 형사소송법' 제 71 조 보석으로 재판을 받은 범죄 용의자, 피고인은 다음과 같은 규정을 준수해야 한다. (1) 집행기관의 승인 없이는 거주하는 시와 현을 떠날 수 없다. (b) 주소, 작업 단위 및 연락처 정보가 변경되어 24 시간 이내에 집행 기관에 보고한다. (3) 재판 때 제때에 출석한다. (4) 어떤 형태로든 증인의 증언을 방해해서는 안 된다. (5) 증거를 파괴하거나 위조하거나 혼수해서는 안 된다. 인민법원, 인민검찰원, 공안기관은 사건 상황에 따라 보석 대기 중인 범죄 용의자, 피고인에게 다음 규정 중 하나 이상을 준수하도록 명령할 수 있다. (1) 특정 장소에 들어가지 말아야 한다. (2) 특정 인원과 만나거나 통신하지 않는다. (3) 특정 활동에 종사해서는 안 된다. (4) 여권 등 출입국 증명서, 운전면허증을 집행기관에 넘겨 보존한다.