유한책임회사와 주식유한회사는 우리나라 회사법이 확정한 가장 흔한 두 가지 회사 형식이다. 둘 사이에는 큰 차이가 있고, 회사의 책임에도 큰 차이가 있다.

법인 책임

노동법 책임 주체의 분류에 따라 법인 책임과 개인 책임으로 나눌 수 있다.

법인 책임은 법인이 위법 행위에 대해 부담하는 법적 책임이다. 법인은 시민과는 다른 사회 조직이다.

법인 책임의 특징

법인 책임의 특징은 법인 책임의 주체는 법인 직원이지만 법인은 그 행위의 결과에 대해 책임을 진다는 것이다. 법인의 책임은 유한한 책임이다. 즉 법인은 자신이 소유하거나 관리하는 재산으로만 법적 책임을 진다. 물론 법인의 책임은 법인 직원이 직무를 수행할 때 법인 대리인이 법인 승인 범위 내에서 행동할 때만 발생할 수 있다. 의무를 이행하지 않거나 권한을 초월하는 행위는 법인의 행위가 아니라 법인 직원이나 법인 대리인의 개인 행위일 뿐 법인 책임은 발생하지 않는다.

법인 책임과 개인 책임의 관계

개인의 책임은 법인 직원이나 법인 대리인이 져야 할 법적 책임이다. 법인이 책임을 진 후에는 법인 직원들이 노동법에 따라 부담하는 개인적 책임을 면제하지 않는다. 법인의 책임을 추궁하고 개인의 책임을 추궁하는 것은' 양벌제' 라고 할 수 있으며, 각국 노동법의 통행 관행이다. 개인의 책임에는 두 가지 형태가 있다. 첫 번째 형태는 법인이 근로자에 대한 전적인 책임을 지고, 잘못이 있는 법정대표나 다른 직원에게 보상할 권리가 있다는 것이다. 이는 내부 책임이라고 할 수 있다. 두 번째 형식은 법인과 개인이 공동으로 책임을 지는 것이다. 개인이 직접 외부 책임을 지고 있다고 할 수 있다. 우리나라 노동법은 이 두 가지 유형의 책임에 대해 모두 규정하고 있다.

유한책임회사 법인의 책임은 출자액으로 제한되며, 개인적인 이유 없이 출자액을 스스로 부담할 수 있다.

법적 객관성:

회사법 제 3 조

회사는 기업법인으로 독립된 법인재산을 소유하고 법인재산권을 누린다. 회사는 그 모든 재산으로 그 채무에 대해 책임을 진다.

유한책임회사의 주주는 자신이 납부한 출자액을 제한하여 회사에 책임을 진다. 주식유한회사의 주주는 그가 인수한 주식을 제한하여 회사에 책임을 진다.

제 5 조

회사의 의무와 권익 보호, 회사는 경영 활동에 종사하고, 법률, 행정법규를 준수하고, 사회공덕과 상업도덕을 준수하고, 성실하고 신용을 지키며, 정부와 사회대중의 감독을 받아들이고, 사회적 책임을 져야 한다. 회사의 합법적 권익은 법률의 보호를 받아 침범해서는 안 된다.