202 1, 1, 신문서법이 본격적으로 발효되어 편집자가 신문서법 각 조항의 해석 내용을 전면적으로 정리했다. 이 글은' 중화인민공화국 문건법' 제 11 조의 해독이다.

제 11 조 국가는 서류작업의 인재 양성과 대오 건설을 강화하여 서류직원의 업무 자질을 높였다. 아키비스트는 직무에 충실하고, 규율과 법을 준수하며, 해당 전문지식과 기술을 갖추어야 하며, 그 중 아카이브 전문가는 국가 관련 규정에 따라 전문 기술 직함을 평가할 수 있어야 한다.

관련 요구 사항

국가는 서류작업을 강화하는 인재 양성과 대오 건설을 강화하여 서류직원의 업무 자질을 높이다. 서류 작업을 잘하면 높은 자질의 기록원 대열을 빼놓을 수 없다. 각종 요인의 제약을 받아 우리나라 문서 인재 팀은 아직 기록 사업 발전의 수요에 완전히 적응하지 못했다.

"새로운 상황에서 아카이브 작업 강화 및 개선에 대한 의견" 은 아카이브 작업의 일부 불편함을 열거할 때 아카이브 간부의 자질이 더욱 향상되어야 한다고 지적했다. 실제로 많은 곳에서' 지방 각급 기록 보관소 인원 편성 기준 (시범)' 을 엄격히 집행하지 않았다. 파일 작업 영역이 지속적으로 확대되고 파일 수가 급격히 증가했지만 인원 수는 그대로 유지되거나 줄어든 것은 흔한 현상이다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 파일, 파일, 파일, 파일, 파일, 파일, 파일, 파일)

어떤 부서에는 전임 파일원이 없고, 어떤 부서에는 파일원이 있지만, 이동이 빈번하다. 일부 아키비스트는 여러 직책을 겸업하고, 서류 작업에 투입된 정력이 부족하고, 전문 수준이 높지 않다. 일부 아키비스트는 변경시 인수인계수속을 하지 않았고 인수인계목록도 없어 장기적으로 존재하는 서류의 손실을 초래했다.

따라서, 우리는 중요 한 콘텐츠로 아카이브 인재 육성 및 팀 구성을 취해야 합니다, 교육 메커니즘을 개선, 교육 강도를 증가, 사회주의 현대화 강국 기록 보관소 건설에 적합 한 높은 수준의 혁신적인 전문가의 그룹을 육성, 재능 배양과 아카이브 산업의 장기적인 과학적 발전을 촉진 합니다.