첫째, 계열사는 사회 보장의 정의를 납부한다

회사에서 사회 보장 납부란 개인이 사회보험 대우를 받기 위해 회사와 허위 노동계약을 체결하는 것을 의미하며, 회사에서 실제로 근무하지는 않았지만 여전히 사회보장비용을 납부하는 행위다. 이런 행위는 개인이 사회 보장 대우를 받고 싶지만 다른 방법으로 사회 보장 제도에 가입할 수 없을 때 발생할 수 있다.

둘째, 사회 보장의 법적 위험을 지불하기 위해 단위에 의지하십시오.

회사에 의지하여 사회 보험을 지불하는 것은 위법이다. 중화인민공화국 사회보험법 및 관련 법률에 따르면 개인과 단위는 실제 노동관계에 따라 사회보험료를 납부해야 한다. 허위 노동계약과 사회보증납부는 사기 혐의를 받을 수 있으며 일단 적발되면 법적 책임을 받게 된다.

셋째, 사회 보장의 위험을 지불하기 위해 기관에 의지하십시오.

등기 기관이 사회 보험을 납부하는 것은 법률 법규를 위반할 뿐만 아니라, 다음과 같은 위험도 있다.

1, 사회보장제도의 형평성과 지속가능성을 손상시켰다. 허위 사회 보장 분담금은 사회 보장 기금이 유실되어 사회 보장 제도의 정상적인 운영에 영향을 미칠 수 있다.

2. 개인에게 잠재적 위험을 초래합니다. 사기가 발견되면 개인은 행정처벌, 신용기록 손상 등의 결과에 직면할 수 있다.

노동 시장 질서를 어지럽히다. 회사를 걸어 사회 보험을 내면 노동시장의 허위 번영을 초래하고 정상적인 취업과 노동관계를 방해할 수 있다.

넷째, 사회 보장에 참여하는 올바른 방법

개인은 실제 노동 관계에 따라 사회 보장에 참가하여 사회 보장 납부의 진실성과 합법성을 보장해야 한다. 개인이 다른 방법으로 사회보장체계에 가입할 수 없는 경우 현지 사회보장기관이나 인적자원부에 문의하여 합법적인 가입 방식과 조건을 확인할 수 있습니다.

요약하자면, 회사에 의지하여 사회보증을 납부하는 것은 불법이며, 위법뿐만 아니라 피해도 많다. 개인은 관련 법규를 준수하고, 사회보장에 정확하게 참가하며, 자신의 권익을 보호해야 한다.

법적 근거:

중화인민공화국 사회보험법

제 86 조에는 다음과 같이 명시되어있다.

고용인이나 개인이 사기, 위조증명자료 등으로 사회보험대우를 사취하는 경우 사회보험행정부에서 사취한 사회보험대우를 돌려주도록 명령하고, 금액의 2 배 이상 5 배 이하의 벌금을 사취하도록 명령한다

중화인민공화국 노동계약법

제 10 조에는 다음과 같이 명시되어 있습니다.

"노사 관계를 수립하려면 서면 노동 계약을 체결해야 한다. 이미 노동관계를 수립하고 동시에 서면 노동계약을 체결하지 않은 사람은 고용일로부터 한 달 이내에 서면 노동계약을 체결해야 한다. "