전문 자격증
소개:
직업자격증은 취업제도의 중요한 구성 요소이며 국가고시제도의 특수한 형식이다. 국가가 제정한 직업기술기준이나 자격조건에 따라 정부가 인정한 심사감정기관을 통해 근로자의 기술수준이나 직업자격에 대한 객관적, 정의, 과학, 규범적 평가와 평가를 실시하고, 심사합격자에게 상응하는 국가직업자격증을 발급하는 것을 말한다. 직업기술평가를 실시하고 직업자격증제도를 실시하는 것은 당 중앙과 국무부가 제시한' 과학교흥국' 전략방침을 실천하는 중요한 조치이자 우리나라가 인적자원을 개발하는 전략조치다. 이것은 근로자의 자질을 제고하고, 노동시장 건설을 촉진하고, 국유기업 개혁을 심화시키고, 경제 발전을 촉진하는 데 중요한 의의가 있다.
인증서 소개:
(a) 기본 개념
직업자격증은 근로자가 어떤 직업에 종사하는 데 필요한 지식과 기술을 갖추고 있다는 증거이다. 근로자 구직, 입사, 창업의 자격 증명서로, 고용인 단위로 노동자를 채용하는 주요 근거이며, 해외 취업과 대외노무협력자가 기술 수준을 공증하는 유효한 증빙이다. 직업자격증은 직업노동활동과 밀접한 관련이 있어 특정 직업의 실제 근무기준과 규범을 반영한다.
(ii) 주요 조항
취업접근이란' 노동법' 과' 직업교육법' 의 관련 규정에 따라 기술이 복잡하고 보편적이며 국가재산, 인민생명안전, 소비자이익과 관련된 직업 (직종) 에 종사하는 근로자들이 반드시 훈련을 거쳐 직업자격증을 취득해야 취업할 수 있다는 뜻이다. 취업 접근 범위는 노동과 사회보장부에서 확정하고 사회에 공포한다. 직업 소개 기관은 눈에 띄는 위치에 취업 접근 범위를 발표해야 한다. 각지에서 인쇄한 구직 등록서에는 직업자격증 등록 열이 있어야 한다. 고용 기관은 채용 광고란에서도 상응하는 직업 자격 요건을 갖추어야 한다. 직업소개기관의 직원들은 직장에서 구직자에게 직업자격증을 제시하도록 요구하고 국가가 취업접근을 규정한 직업을 점검해 증빙서가 취업을 추천하도록 요구해야 한다. 고용주는 노동자를 채용하기 위해 증빙이 필요하다.
취업 접근류 직업에 종사하는 신입생 노동력은 취업 전에 1 ~ 3 년간의 직업 훈련을 거쳐야 하며 직업 자격증을 취득해야 한다. 노동감사기관은 해당 직업자격증을 취득하지 못한 고용인 단위를 조사하여 시정하도록 명령해야 한다. 자영업에 종사하는 사람은 직업자격증을 취득한 후에야 상공부문이 개업 수속을 밟을 수 있다.
(3) 법적 근거
노동법' 제 8 장 제 69 조는 "국가가 직업분류를 확정하고, 직업을 규정하는 직업기술기준을 제정하고, 직업자격증제도를 시행하고, 정부가 승인한 심사감정기관이 근로자의 직업기능 심사평가를 담당한다" 고 규정하고 있다. ""
직업교육법 제 1 장 8 조는 "직업교육 실시는 실제 필요에 따라 국가가 제정한 직업분류와 직업등급기준에 적응하고 학력증서, 훈련증서, 직업자격증 제도를 실시해야 한다" 고 분명히 지적했다. 이 법규들은 국가가 직업자격증 제도를 시행하고 직업기능평가를 실시하는 법적 근거를 확정했다.