우리나라 법률에 따르면 법정 공휴일에는 주로 새해, 설, 청명절절, 노동절, 단오절, 추석 등이 있습니다. 섣달 그믐 날, 일명 신년 전날이라고도 하는 중국 전통 음력설의 마지막 날이며, 보통 설날 전날이다. 섣달 그믐날은 중요한 문화적 의의가 있지만 법적으로 법정 공휴일로 간주되지 않는다.

그러나, 이것은 섣달 그믐 날이 사람들의 일상생활에 영향을 미치지 않는다는 것을 의미하지는 않는다. 많은 경우 기업사업단위는 섣달 그믐 날에 방학을 하여 직원과 가족을 방학시킨다. 또한 섣달 그믐 날은 새해를 축하하고 섣달 그믐 날을 먹는 것과 같은 많은 전통 풍습과 의식의 중요한 날입니다. 따라서 섣달 그믐날은 법적으로 법정 공휴일은 아니지만, 실제로 많은 사람들은 그것을 중요한 휴일로 여깁니다.

섣달 그믐 날이 법정 휴일로 간주되지 않는 이유에 대해서는 몇 가지 가능한 설명이 있다. 한 가지 설명은 법정 공휴일의 안정성과 연속성을 유지하고 공휴일 조정으로 인한 생산성 손실을 줄이며 춘윈 최고봉 압력을 완화하기 위한 것이다.

법정 공휴일의 특징:

1. 국민방학: 이 축제들은 국민방학이고, 방학일수는 1 일 또는 3 일입니다. 만약 이 축제들이 토요일과 일요일과 일치한다면, 근무일에 휴직을 보충해야 한다.

2. 일부 시민의 명절과 기념일: 이런 명절에는 여성의 날과 청년절이 포함된다. 이 축제들은 일부 시민들에게는 휴일이며, 방학기간은 반나절이다. 만약 이 축제들이 토요일과 일요일과 일치한다면, 보휴를 하지 않을 것이다.

3. 소수민족이 사용하는 명절: 이 명절에는 소수민족이 사용하는 명절이 포함됩니다. 이런 명절의 구체적인 방학일은 소수민족이 모여 사는 지역의 지방인민정부가 각 민족의 풍속 습관에 따라 규정하고 있다.

4. 공휴일: 국가 관련 규정에 따르면 전체 시민휴가 이외의 공휴일은 고용인 기관이 근로자의 휴가를 마련해야 한다.

5. 보휴에 관한 규정: 모든 시민의 휴가가 토요일과 일요일이면 근무일에 보휴해야 한다.

바이두 백과-법정 공휴일