법률 분석
관련 법령에 따르면 근로자는 보수를 받을 권리, 노동 분쟁 해결을 제출할 권리 및 법에 규정된 기타 노동권을 누린다. 농민공 임금 체납 문제가 전 사회의 관심을 불러일으켜 중앙의 높은 중시를 받았다. 국가 관련 부처가 이 문제를 해결하기 위한 조치를 취하고 있기 때문에 우리는 냉정한 머리를 유지하고 이성적으로 일을 처리해야 한다. 임금을 체납하면 현지 노동법 집행부에 신고할 수 있고, 노동부의 법 집행검사원은 조율 해결을 도울 것이다. 각지의 노동 분쟁 중재기구에서도 중재를 신청할 수 있다. 중재에 불복하면 인민법원에 소송을 제기하고 집행할 수도 있다. 소송비를 낼 힘이 없다면, 소송비 감면도 신청할 수 있다. 요컨대, 우리는 마땅히 받아야 할 보답을 얻기 위해 정부와 법률의 도움에 의지해야 한다. 기업의 악의적인 체불, 농민공 임금 공제를 노동보장감찰법 집행의 중점으로, 법에 따라 농민공 임금 공제의 위법 행위를 엄중히 조사하여, 고용인 기관에 임금 체납을 보충하고, 농민공의 합법적 권익을 보장하도록 명령하였다. 베이징시 노동부는 노동법 집행 감독, 특히 농민임금을 체납하는 근로자들을 강화한 것으로 알려졌다.
법적 근거
중화인민공화국 형법 제 276 조 * * * * 보복이나 기타 개인적인 목적을 위해 기계설비를 파괴하거나, 가축을 훼손하거나, 다른 방법으로 생산경영을 파괴하는 경우, 3 년 이하의 징역, 구속 또는 통제를 한다. 줄거리가 심각하여 3 년 이상 7 년 이하의 징역에 처한다. 제 276 조 중 하나는 재산 이전, 도피 등의 방법으로 근로자의 노동 보수 지불을 피한다. , 또는 정부 관련 부처가 근로자의 노동 보수를 지급하도록 명령한 후 지불을 거부하고, 액수가 큰 경우, 3 년 이하의 징역 또는 구속, 그리고 단처벌금 등을 처한다. 심각한 결과를 초래한 사람은 3 년 이상 7 년 이하의 징역을 선고받고 벌금을 부과한다. 단위는 전액죄를 범하고, 부대에 벌금을 선고하고, 직접 책임지는 임원과 기타 직접책임자에 대해서는 전항의 규정에 따라 처벌한다. 처음 두 가지 행위는 아직 심각한 결과를 초래하지 않았으며, 공소를 제기하기 전에 근로자의 노동 보수를 지불하고, 법에 따라 상응하는 배상 책임을 부담하면 처벌을 경감하거나 면제할 수 있다.