출근시간에 찐빵을 먹고 동료에게 신고돼 노조와 공안조정을 출동해 결국 법정에 출두했다. 레이시 법원은 찐빵으로 인한 명예권 분쟁을 심리했다. 이 일의 주역왕과 리는 한 회사의 동료이다. 상식적으로 왕씨와 이씨는 서로 보살펴야 하는데, 이 씨가 왕씨가 만터우를 식당에서 꺼내 작업장에서 사용한다고 여러 차례 신고한 것은 생각지도 못했다. 원래 이 회사는 내부 규정이 있었다. 제조 구역에서 음식을 먹는 것은 경미한 규율로 간주될 것이다. -응? 이 규정에 따르면 이 씨는 왕씨가 출근할 때 찐빵을 먹는다고 여러 차례 신고했다.

그러나 왕은 이 씨가 증거 없이 여러 차례 그를 신고하면서 명예권을 심각하게 침해했다고 보고 있다. 이를 위해 왕은 이 이론을 찾아갔다. 그러나, 그들은 문제를 해결하지 못했을 뿐만 아니라, 격렬한 다툼도 벌어졌고, 심할 때는 심지어 팔다리 충돌까지 일어났다. 이런 상황에서 왕은 경찰에 신고하여 이 일을 처리하기로 했다. 신고를 받고 민경이 신속히 현장으로 달려왔다. 쌍방은 결국 경찰의 조정 하에 치안 조정 협의를 달성했다. 이도 왕에게 사과했고, 왕도 이씨를 용서했다. 왕의 요청에 따르면 이 씨는 회사 그룹 회의에서 왕에게 공개적으로 사과하고 상황을 설명했다.

일반적으로, 일이 여기까지 오면 거의 일단락된다, 아니면? 만터우 사건? 우리가 여기에 도착했을 때, 우리는 막을 끝낼 수 있었다. 그러나 이 씨가 약속대로 왕 씨에게 공개적으로 사과를 해도 왕 씨의 마음 속 응어리는 풀리지 않았다. 그는 달갑지 않다. 왕씨의 견해로는 자신의 명예손실이 이씨가 배상할 수 있는 것이 아니라는 생각이 들면서, 왕씨의 한 종이 고소장은 이씨를 법정에 고소해 이씨에게 사과하고, 영향을 없애고, 정신적 손실 1 만원을 배상할 것을 요구했다.

그러나 레이시 법원은 왕의 요구를 충족시키지 못했다. 법원은 원, 피고가 공안기관의 주재하에 합의한 치안조정협정이 쌍방의 진실한 뜻으로 법률, 행정법규의 강제성 규정을 위반하지 않는다고 판단했기 때문이다. 이것은 합법적이고 효과적이므로 쌍방이 모두 이행해야 한다. 왕, 이 회사가 제공한 자료 및 동영상 CD 의 내용에 따르면 이 회사가 이미 협의 요구 사항을 이행한 것으로 판단하기에 충분하다. 이 씨가 합의 이행을 거부하고 사과하지 않는다는 왕의 주장은 사실과 일치하지 않는다. 이에 왕 씨는 이 씨에게 사과와 경제적 보상을 계속 요구하며 지지하지 않았다. 이에 따라 왕 씨의 이 소송 요청을 기각했다.

필자는 법원의 판결이 분명히 합리적이라고 생각한다. 경찰의 조정으로 쌍방이 자발적으로 중재협의를 달성했기 때문에 이도 약속대로 회사 직원대회에서 왕에게 공개적으로 사과하고 상세한 설명을 했다. 이 일은 여기서 끝나야 하는데, 리와 왕도 예전의 미움을 풀어야 한다. 나는 회사의 다른 동료들이 이런 결과를 보고 왕에 대해 동정을 가질 것이라고 믿는다. 즉, 이 일이 지나간 이상 왕은 다시는 낡은 장부를 뒤지지 않을 것이다. 결국, 모두가 성인이기 때문에, 리는 이미 자신의 부정 행위에 대해 공개적으로 사과했다. 그러나 왕은 이씨가 공개적으로 사과할 뿐만 아니라 1000 원의 이른바 정신손해배상금도 지불해야 한다고 반박했다. 법원이 말한 바와 같이 왕 씨의 요청에 법적 근거가 없다면 법원은 당연히 왕 씨의 요구를 인정하지 않을 것이다.