법무와 변호사의 차이점은: 1, 법무는 단위 직원이고, 변호사는 단위 외부에서 초빙된 법률 직원입니다. 2. 법무는 사법시험에 통과하지 못할 수도 있고, 변호사는 사법시험에 합격해야 하며, 변호사 집업 자격을 취득해야 한다.
계약 텍스트를 개발 및 수정하여 고객, 직원 및 공급업체를 위한 계약 초안 작성, 수정 및 검토 정보를 처리하고 수집하여 변호사와 함께 회사의 법률 업무를 처리하다. 회사 업무와 관련된 법률 정보를 수집하고 분석하고, 회사 상황에 따라 전문적인 의견을 제시하고, 업무에서 발견된 문제에 대해 제때에 예방 조치를 취한다. 회사에 자문과 법률 의견을 제공하고, 고객과 직원에게 법률 건의를 제공하고, 회사의 각종 법률 문건을 제정할 책임이 있다.
확장 데이터:
1. 계약 업무: 초안 작성/제출/수정 통지 → 당사자 커뮤니케이션 (계약 목적, 계약 배경 및 요구 사항) → 계약 초안 작성/검토/수정 (목적, 무결성, 명확성, 합법성, 위험 수준 등 ) → 결과 제출-피드백 (템플릿/관련 문제 처리). [2]
2. 컨설팅 업무: 컨설팅 요청 → 자료 찾기 (상담 대상, 사건 배경, 당사자 요청) → 응답 준비 (모드 선택, 콘텐츠 배치) → 응답-피드백 (제안/의견 형성).
3. 제안 및 의견: 독립적 관찰/정보 수집/피드백 → 사고 (성격 구분, 처리 방법) → 제안/의견 (법률/관리 관점)-피드백 (제도화/다른 부서로 이전). [1]
4. 분쟁 처리/소송 지원 업무: 부서 피드백/회사 지침 → 법적 요구 사항/변호사 업무 지침에 따라 정리 자료 수집 → 증거 자료 지원/법률 지원 제공 → 특정 프로세스 참여 → 마감/분쟁 진행 동적 보고서-피드백 (규범 조치 제안/예방 의견).
위험을 예방하고, 언행을 조심하는 것은 여전히 법률 업무의 기본 기조가 될 것이며, 분쟁과 소송을 쟁취하는 것이 법률 업무의 근본 목표가 될 것이다. 법무는' 보수적' 으로 위험도가 낮은 운영을 선호하며 회사의 이익을 보호하면서 효율성을 추구한다.