기본급은 기본급이다.

월급은 5 보험 1 금 (있는 경우) 을 포함하고, 마지막 돈은 5 보험 1 금 1 세를 공제한 후, 아마 3,000 여 달러일 것이다. 보조금은 급식 보조금과 차비를 포함해서 회사마다 다르다.

오보험 일금 중 연금보험과 적립금의 공제 비율도 다르다. 적어도 500 이상

1. 이 기본 월급은 법적으로 규정된 수당과 비용을 포함하지 않는다.

2. 회사에서 내는 각종 보험은 모두 개인이 비례적으로 부담하므로 반드시 기본 월급에 부과해서는 안 된다. 이 점에서, Siemens 의 중국 법률 집행은 좋다.

3. 전액 실질임금 = 월별 기본임금 (전액계약임금+각종 보조금)+법률규정 보조금 (소방비, 냉각비/고공업비/특수직종비 ...)+초과근무 수당. 5 보험과 1 금의 지방기준이 좀 다릅니다. 회사의 인적자원부에 문의할 수 있습니다.

그럼: 세금 = 전액 실질임금 -5 보험, 1 금 (개인분담금) -2000 (세금징수점) * 세율.

(1 임금 개인 소득세 계산:

매월 임금 수입을 얻은 후 개인이 납부한 기본연금보험, 의료보험, 실업보험, 지방정부가 규정한 기준에 따라 납부한 주택적립금을 공제하고, 2,000 원/월을 공제하고, 과세 소득액을 위해 5% ~ 45% 의 9 급 초과누진세율로 개인소득세를 납부한다.

1.2 계산 공식:

개인 소득세 부채 = 과세 소득 금액 * 적용 세율-속산 공제

과세 금액 = 임금 소득 -2000-' 3 보험 1 금'

1.3 임금 세율표

과세 소득 (세금 제외) 세율 (%) 속산 공제 (위안)

1 5 00 위안 5 0 을 넘지 않는 부분.

2 500 원에서 2000 원이 넘는 부분 10 25

3 2000 원에서 5000 원이 넘는 부분 15 125

4 5000 원에서 20,000 원이 넘는 부분 20 375

5 2 만원에서 4 만원 이상의 부분 25 1375

6 40,000 위안에서 60,000 위안 이상의 부분 30 3375

7 6 만원에서 8 만원 이상의 부분 35 6375

8 만 원이 넘는 부분은 10 만원 40 10375 입니다

9 100000 원을 초과하는 부분 45 15375)