유산 계획, 수술비 환급은 임신 3 개월 미만, 600 원, 한 달 출산 수당 보조금입니다. 3 개월 이상 7 개월 이하, 3 개월, 수술비 1000 원, 출산수당 1.7 개월 포함. 출산 수당의 비용은 당신 회사의 사회 보장 기준에 따라 납부합니다.

가족계획 이외의 유산이라면, 200 원까지만 상환할 수 있습니다. 무통인파의 비용은 1000 원 안팎이며, 가족계획 수술의 의료비용에는 가족계획 규정에 따라 궁내 피임기 배치 (제거), 피하 이식 (제거), 유산, 불임, 재통으로 인한 의료비용이 포함된다. 따라서 낙태를 한 직원은 출산 보험을 상환할 수 있다.

1. 여직원이 유산한 후, 고용인이나 거리사무소 직원이 관련 자료를 가지고 구 사회노동보험소 출산보험창구에 가서 처리한다.

2, 직원은 승인을 받고 건강 검진 증명서를 발급합니다.

3. 출산 휴가 30 일 이내에 고용인 단위나 거리, 진노동보장서비스소 직원들이 지원서류를 가지고 구 사회노동보험 취급기관 출산보험 창구에 가서 대우결제를 처리한다.

4. 근로자는 비준을 받고 출산 의료비와 출산 수당을 지급한다.

출산보험은 국가와 사회가 국가입법을 통해 출산으로 일시적으로 일을 멈춘 근로 여성에게 시기적절한 생활보장과 물질적 도움을 제공하는 사회보험제도다.

출산 보험은 국가가 사회보험입법을 통해 출산 근로자에게 경제와 물질적 도움을 제공하는 사회 정책이다. 그 목적은 여직원에게 출산수당, 출산휴가, 의료서비스를 제공하고 출산으로 인해 일시적으로 노동능력이 상실될 때의 기본경제소득과 의료를 보장하고 여직원이 노동능력을 회복하고 직장에 복귀할 수 있도록 돕는 것이다. 이는 국가와 사회가 이 특별한 시기에 여성에게 주는 지원과 사랑을 반영한 것이다.

출산보험은 사회보험의 일종으로 국가가 입법을 통해 산모에게 생활보장과 물질적 도움을 제공하는 사회정책이다. 출산 수당, 의료 서비스, 출산 휴가를 직업 여성에게 제공함으로써 업무 능력을 회복하고 다시 직장에 복귀할 수 있도록 돕는 것이 목적이다. 중국의 출산 보험 대우는 주로 두 가지를 포함한다. 첫째, 출산 수당은 여직원 출산 휴가 기간의 기본 수요를 보장하는 데 쓰인다. 둘째, 출산, 출산, 출산, 출산 조절 수술을 실시할 때의 기본적인 의료 수요를 보장하는 출산 의료입니다.

법적 근거

중화인민공화국 사회보험법

제 2 조 국가는 기본연금보험, 기본의료보험, 산업상해보험, 실업보험, 출산보험 등 사회보험제도를 수립해 시민들이 노년, 병, 산업재해, 실업, 출산시 법에 따라 국가와 사회에서 물질적 도움을 받을 권리를 보장한다.

제 26 조 근로자 기본의료보험, 신형 농촌협력의료, 도시주민 기본의료보험은 국가 규정에 따라 집행된다.

제 28 조 기본 의료 보험 의약품 목록, 진료 프로젝트, 의료 서비스 시설 기준 및 응급, 응급처치에 따른 의료비는 국가 규정에 따라 기본 의료 보험 기금에서 지급된다.