거의 예외 없이, 교사의 고용 계약에는 위약금 조항이 있고, 교사는 위약금을 학교에 지불해야 하지만, 학교는 교사에게 위약금을 지불하는 경우는 거의 없다. 많은 교사들은 업무 필요로 이런 권리와 의무가 다른 고용 계약을 받아들여야 한다. 고용주가 근로자에게 특별 교육비를 제공하고 전문 기술 훈련을 하는 사람은 근로자와 협의하여 서비스 기간을 약속할 수 있다. 근로자가 서비스 기간 약속을 위반하면 약속에 따라 고용주에게 위약금을 지불해야 한다. 위약금의 금액은 고용인이 제공한 교육비를 초과해서는 안 된다. 고용주가 근로자에게 요구한 위약금은 서비스 기간의 미완성 부분에 분담해야 할 교육비를 초과해서는 안 된다.

1. 교사가 일방적으로 고용계약을 해지하는 경우 위약금은 계약서에 규정된 근속 연수에 따라 계산됩니다.

2. 일반적으로 미이행 기한 1 연간 보상학교 1 ,000 원 이상으로 계산합니다. 1 년 미만 1 년 기준. 또한, 일부 고용 계약은 교사가 단위 업무 규율을 준수하지 않거나 연말 각종 업무의 종합 평가가 표준에 미치지 못하고 낙후된 경우, 학교에 다른 액수의 위약금을 지급해야 한다고 규정하고 있다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언)

법적 근거:

중화인민공화국 노동계약법

제 22 조 고용 단위는 근로자에게 전문적인 훈련비를 제공하고, 전문 기술 훈련을 제공하는 사람은 근로자와 협의를 맺고 서비스 기한을 약속할 수 있다. 근로자가 서비스 기간 약속을 위반하면 약속에 따라 고용주에게 위약금을 지불해야 한다. 위약금의 금액은 고용인이 제공한 교육비를 초과해서는 안 된다. 고용주가 근로자에게 요구한 위약금은 서비스 기간의 미완성 부분에 분담해야 할 교육비를 초과해서는 안 된다. 고용인 단위와 근로자가 서비스 기간을 약속한 것은 근로자가 서비스 기간 동안 정상적인 임금 조정 메커니즘에 따라 노동 보수를 인상하는 데 영향을 미치지 않는다.

교사 편제에 합격하고 계약서에 서명하면 안 갈 수 있지만, 당신의 서류가 돌아서는지 여부에 따라 달라진다. 없으면 몇 년 동안 공수 시험을 볼 수 없다. 파일이 이전되면 위약금을 지불해야 한다. 위약에는 계약이 있어야 하고, 배상 조약이 있어야 한다.

사업 단위 인사 관리 조례

제 17 조 사업 단위 직원은 30 일 앞당겨 사업 단위에 서면으로 통지하여 고용 계약을 해지할 수 있다. 그러나 쌍방이 따로 고용 계약 해지를 약속한 경우는 예외다.