농민공과 도급공과의 관계는 고용관계에 속한다. 제 3 자가 농민공을 해치는 사람은 청부업자나 제 3 자에게 배상을 주장할 수 있다. 업무원인으로 인한 안전사고라면 청부업자와 하청업자에게 연대 배상 책임을 맡길 것을 요구할 수 있다.

최고인민법원' 인신손해배상사건 심리에 관한 법률적 몇 가지 문제에 대한 해석' 제 11 조에 따르면 근로자가 취업활동에서 인신피해를 입은 것은 고용주가 배상 책임을 져야 한다고 규정하고 있다. 고용관계 이외의 제 3 자가 근로자의 인신상해를 초래한 경우, 배상권리자는 제 3 자에게 배상 책임을 요구하거나 고용인 기관에 배상 책임을 맡길 것을 요청할 수 있다. 고용주가 배상 책임을 지고 나면 제 3 자에게 추징할 수 있다.

종업원이 직업활동에서 생산안전사고로 인신피해를 입은 경우, 고용인이나 하도급기관이 하청 또는 하청업무를 받는 고용인이 상응하는 안전생산 자질이나 조건을 갖추지 못했다는 것을 알고 있거나 알아야 하며, 고용인과 연대 배상 책임을 져야 한다.

산업재해 인정 신청 절차

1. 인사국에 산업재해인정을 신청하려면 회사가 사고 발생 한 달 이내에 신고해야 합니다. 회사가 신청하지 않는 경우, 산업재해 직원이나 그 가까운 친척이 1 년 이내에 감정 신청을 한다. 제출해야 할 자료: 산업재해인정신청서, 고용인과의 노동관계증명서, 의학진단증명서 등.

2. 치료 후 장애가 발생했고 부상이 비교적 안정적이었으므로 노동능력평가를 신청하고, 현급 노동능력평가위원회 (일반적으로 동급 인적자원 및 사회보장국에 설립) 에 신청해야 한다.

3. 장애 등급에 따라 받은 보상도 다르다. 주요 보상은 의료비, 일회성 장애보조금, 일회성 취업보조금, 일회성 의료보조금, 휴업 기간 임금, 급식보조비, 간호비 등이다.

4. 만약 노동계약 등의 증거가 없다면 노동관계가 있다는 증거가 없다면 산업재해인정을 신청할 수 없다면 먼저 노동중재를 신청하여 고용주와 노동관계가 있음을 확인할 수 있습니다. 노동중재가 노동관계의 존재를 확인한 후 산업재해확인을 신청하다.

농민공이 공사장에서 부상을 당해 누구에게 배상을 요구합니까? 농민공이 공사장에서 아르바이트를 하는 것은 반드시 단위와 계약을 체결하는 것을 기억해야 부상 후 더욱 원활한 클레임을 보장할 수 있다. 공사장 농민공업무상 청구에 관한 다른 질문이 있으시면 저희 온라인 변호사에게 직접 전화하시는 것이 좋습니다. Dell 은 실제 문제를 해결하는 데 도움이 될 수 있는 최고의 법률 서비스를 제공해 드릴 것입니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 일명언)

이는 농민공이 공사장에서 부상을 당한 후 변쇼가 소개해 준 몇 가지 방법이다. 농민공의 사회에서의 지위는 원래 매우 약해서, 그들의 권권은 원래 매우 약하다. 만약 그들이 기본적인 법적 인식이 없다면, 그들의 권익은 더욱 보장되지 않을 것이다.

만약 네가 또 모르는 것이 있다면, 와서 법률 자문을 구할 수 있다.