보조 경찰과 보조 경찰의 차이점은 무엇입니까? 1. 채용 단위와 계약 성격의 차이점은 무엇입니까? 부경의 채용 형식은 일반적으로 현지 공안국이 제 3 자 회사에 채용을 의뢰하고 노무파견 방식을 취해 현지 공안국 등 기관에 근무하는 방식이다. 간경은 제 3 자 회사와 계약을 체결하여 제 3 자 회사에 속하며, 임금 복지 대우는 제 3 자 회사에서 지급한다. 부경의 채용 형식은 일반적으로 각지 공안국 등 기관이 직접 채용하고 직장에서 직접 계약을 맺는다. 일반적으로 제 3 자 회사가 채용하고 노무파견 형식을 취하는 것은 경찰에 속한다. 고용인이 직접 채용하고 직접 계약을 체결한 사람은 보조경찰에 속한다. 2. 의류, 견장, 장비 경찰의 복장과 견장은 똑같아 차이가 없다. 그래서 견장을 통해 누가 경찰의 지도자인지 구분하려면 복장과 견장을 구분할 수 없다. 보조 경찰의 옷도 통일적으로 발급되지만 견장에서 경찰 직함을 구분할 수 있다. 올해 많은 지역에서 보조 경찰' 보조 경찰 직급제' 를 실시하기 시작했다. 만약 장쑤 진강이 올해 부경 직업기능평가를 실시한다면, 373 명의 부경을 위해 계급식을 거행했다. 미래부 경찰도 등급을 매겨 경찰과 차이가 없는 표준화 메커니즘을 실시할 것이다. 스펙과 전문 기술이 향상됨에 따라 일련의 심사 관리를 통해 직함을 얻을 수 있다. 그리고 보조경찰은 경찰보다 경찰봉 등 법 집행 장비를 갖추고 있다. 그러나 현재 부경에는 행정법 집행권이 없다. 그러나 최근 몇 년 동안 일부 지역에서는 혁신 시범이 진행 중이며, 미래에는 보조 경찰에게 더 많은 권리를 부여할 것이라고 믿는다. 3. 업무 내용의 차이는 일반적으로 채용된 경찰관들이 교통경찰대에 배정돼 교통정리 등을 하는 것으로 나타났다. 보조 경찰을 모집하면 순찰대, 삼림경찰, 소방관, 특수강, 특경강 등 임무가 더 많아질 것이다. 하지만 편성은 하지 않았다. 일반적으로 보조 경찰은' 임시직' 에 속하고, 보조 경찰은' 정규직' 에 속한다. 변쇼가 여러분을 위해 정리한 관련 지식입니다. 만약 너의 상황이 비교적 복잡하다면, 변호사 온라인 상담 서비스도 제공할 수 있다. 법률 자문을 환영합니다.

법적 객관성:

중화인민공화국 노동계약법' 제 2 조 중국인민과 중국 내 기업, 개인경제조직, 민영비기업단위 및 기타 조직 (이하 총칭하여 고용인 단위) 이 노동관계를 맺고, 노동 계약을 체결, 이행, 변경, 해지 또는 해지하는 것이 이 법에 적용된다. 국가기관, 사업단위, 사회단체, 노동관계를 맺은 근로자는 본법에 따라 노동계약을 체결, 이행, 변경, 해지 또는 해지해야 한다.