계림은행은 1997 에 설립되어 독립법인격을 가진 국유지주은행이다. 다년간의 발전을 거쳐 광서 자산 규모가 가장 크고 경영 특색이 뚜렷하며 핵심 경쟁력이 뛰어나며 브랜드 이미지가 양호하고 팀 효율이 높은 단체 지방법인 금융기구가 되었다. 2022 년 2 월 말 현재 계림은행은 광서 12 개 지방급시에 지사를 설립하고 광서, 심천에 7 개 마을은행을 설립하고 광서에 164 개 지점 (74 개 현급 지점 포함), 65/KK 를 설립했다

[광동/광시] 2023 계림은행 봄 캠퍼스 채용 공고 (일부):

첫째, 채용 대상

고교 2023 기 졸업생은 등록시 국가가 인정한 졸업장, 학위증 또는 교육부 유학 서비스 센터에서 발급한 학력 증명서 (해외 고교 졸업시간은 2022 년 8 월부터 2023 년 7 월까지) 를 취득했다.

둘째, 장인 프로그램 관리 학생

마스터스타 프로그램 관리 양성생을 미래 관리 인재로 모집하여 본점과 지점 종합관리 (전문기술 및 업무관리) 와 본점 금융과학기술 방향으로 나뉜다.

직장

본부 (계림, 광시)

지사 (계림, 난닝 및 기타 지역 도시)

채용 요구 사항

국내외 유명 대학과 유명 경제, 정치, 법률, 과학기술 대학 본과 이상 학력, 경제금융, 회계감사, 수학통계, 법률, 뉴스 전파, 관리, 동남아 소어어, 컴퓨터 등의 전공이 우선이며, 특히 우수한 사람은 전문적인 제한을 완화할 수 있다.

교육 프로그램

전문 기술 인력 양성주기는 원칙적으로 2 년이며, 그 중 근무기간 1 년, 후속 양성기간 1 년

상공업 관리 인재 양성주기는 원칙적으로 3 년이며, 그중에서도 근무기간 1 년, 후속 양성기간은 2 년이다.

윤근 기간은 4 단계로 나뉜다: 부청 윤근, 회사 금융업무 윤근, 개인금융업무 윤근, 맞춤형 학습.

금융과학기술인재 양성주기는 원칙적으로 2 년이다. 그중에서도 근무기간 1 년, 후속 양성기간 1 년. 근무기간은 시스템 개발 학습, 운영 유지 보수 학습, 사이버 안전 학습, 맞춤형 학습의 4 단계로 나뉜다.

셋째, 채용 프로세스

온라인 신청

이력서 심사

필기 시험 평가 및 면접 평가

공개 약정

신체 검사, 등 조정

입사 절차

이상은 계림은행이 어떤 은행에 속하는지에 대한 모든 답이다.