법률 분석
산업재해는 다른 인신상해와 다르다. 산업재해는 반드시 법정조건에 부합해야 하며, 법정절차를 통해 산업재해로 인정되어야 한다. 따라서 산업재해가 발생한 후 법에 따라 산업재해를 인정하는 것이 중요하다. 지방 노동보장행정부에서 인정한 사항을 강조해야 하며, 속지 원칙에 따라 고용인 소재지에 위치한 시급노동보장행정부에서 처리해야 한다는 점을 강조해야 한다. 산업재해확인을 신청할 때는 산업재해인정신청서, 노동관계증명서, 의학진단증명서, 직업병진단증명서 등을 제출해야 한다. 노동능력감정위원회는 손상 정도에 따라 의료위생 전문가 창고에서 무작위로 3 ~ 5 명의 전문가를 뽑아 전문가 그룹을 구성해 감정한다. 노동능력평가위원회는 감정결론을 내린 날로부터 20 일 이내에 산업재해 근로자와 고용인 기관에 감정결론을 적시에 전달하고 사회보험 경영기관을 복제해야 한다. 노동보장행정부는 산업재해인정 신청을 접수한 날로부터 60 일 이내에 산업재해인정 결정을 내리고 신청인과 고용인에게 서면으로 통지해야 한다. 산업재해 검진은 의사의 검진이 아니라 노동국이 조직한 전문가 그룹이다. 물론, 의사의 진단 증명서는 분명히 참고할 것이다. 그러나 노동국은 자신의 산업재해 감정 기준을 가지고 있어 의사의 것과 정확히 일치하지 않는다.
법적 근거
"산업재해 근로자 노동능력평가관리방법" 제 13 조는 산업재해 근로자의 부상과 의학진단을 결합해 국가기준' 산업재해 근로자 장애 등급과 직업병 감정' 에 따라 감정의견을 제시했다. 감정에 참가하는 전문가는 반드시 의견에 서명하고 서명해야 한다. 전문가의 의견이 일치하지 않을 경우 다수에 복종하는 소수의 원칙에 따라 전문가 그룹의 전문가 의견을 확정한다. 제 14 조 노동능력감정위원회는 전문가 그룹의 감정의견에 근거하여 노동능력감정 결론을 내려야 한다. 노동 능력 감정 결론은 다음과 같은 사항을 명시해야 한다. (1) 산업재해 근로자와 고용인의 기본 상황; (b) 부상 부위, 장기 기능 장애 정도 및 진단을 포함한 상해 소개 (3) 평가의 기초; (4) 평가 결론.