1. 중화인민공화국 민법통칙.

2. 중화인민공화국 회사법.

중화 인민 공화국 도시 집단 기업 조례.

4. 국유중대형 기업 주보조분리개편과 여유인원분할시행방법 (2004 년 12 월 25 일 제 102 호 문서) 국가경제무역기획개정 [2002]859 호).

확장 데이터:

국유 중대형 기업 주보분리와 여유 인원 전환 실시 방법.

문호: 국경무역기획개편 [2002]859 호

첫째, 직원 배치에 관한 구체적인 정책:

1. 적용 노동부' 노동계약 위반 및 해지에 관한 경제적 보상 방법' (노동부 발행 48 1 호);

제 5 조는 쌍방이 노동계약 해지에 대한 보상을 협상하는 데 적용된다.

제 8 조 보상은 기업이 일방적으로 직원 노동 계약을 해지하는 상황에 적용된다.

2. 서류번호 참고국가경제무역위원회 [2002] 859 호:

(1) 자산 가격 책정, 손실 상각, 재산권 변동 등 관련 사항. 개제 전환 과정에서' 기업제 개혁 중국 자본관리와 재무처리에 관한 재정부의 잠정적 규정' (재정기업 [2002]3 13 호) 을 참고해 처리한다.

(2) 구조 조정 기업은 기업의 순자산으로 근로자의 노동관계 해제에 대한 경제적 보상금을 지불하고 규정 절차에 따라 순자산을 소비할 수 있다.

(3) 기업의 순자산을 개조하는 것은 국유기업의 관련 정책 규정에 따라 유보할 수 있고, 나머지는 기업직원 개조에 할당될 수 있다.

(4) 토지 관리에 관한 국가의 법률 및 규정에 따라, 기업이 점유한 행정을 개조하여 토지를 양도하고, 토지 용도를 바꾸지 않는 한, 계속 할당방식으로 사용할 수 있다. 토지 사용권을 양도해야 하는 사람은 법에 따라 양도 수속을 밟아야 한다. 용도 변경이 필요한 경우' 토지목록 할당' (국토자원부 9 호 명령) 에 따라 비준해야 한다.

변경된 용도는 토지 목록과 일치하며 계속 할당방식으로 사용할 수 있습니다. 토지 카탈로그 할당에 부합하지 않는 경우, 법에 따라 토지 유상 사용 수속을 처리하고 국가에 토지 양도금을 납부한 후, 부동산 프로젝트의 양도수익을 개제 비용 지불에 사용할 수 있도록 허용한다.

3. 직원 배치 및 직원 배치 자산 처분과 관련된 사항은 직원 (대표) 총회의 심의를 거쳐 통과해야 한다.

둘째, 집단 자산 분배에 참여하는 인원의 범위와 의사결정 방법에 관한 것이다.

1. 단체 주식 자산 분배를 신중하게 처리합니다. 주식 자산은 전체 직원이 법에 따라 처분한다.

2. 기존 자산 처분 방안, 기업 구조 조정 방안 및 직원 배치 방안은 전체 직원의 토론을 통해 통과되어야 한다.

3. 기존 자산 처분에 참여할 권리가 있는 모든 사람에게 법에 따라 기업 구조 조정에 참여할 수 있음을 알립니다.

4. 자산을 보유한 단체기업 소유주는 기업 개편 방안을 결정할 권리가 있으며, 기업은 기업 개편 과정의 공개, 정의, 공정성을 보장하고, 법에 따라 절차와 정책 운영을 설정해야 한다.

참고 자료:

중국 최고 재무 책임자 네트워크-중국 경제 무역 기업 개혁 [2002]