1. 기업, 사업 단위, 국가기관, 인민단체 및 기타 전민 소유제 단위의 고정직공 (견습공 포함), 본 도시에 난방 설비가 없는 집이나 기숙사 또는 난방 설비가 있는 개인주택은 매일 난방 보조금을 지급해야 한다.

2. 집에 난방설비가 있는 도시 공공 주택이나 직원 기숙사는 국가가 무료로 난방을 한다.

3. 단위 기숙사에 사는 독신 직원은 난방을 무료로 제공한다.

4, 기밀 요원, 보안 요원, 취사 직원 등. , 밤에는 직장을 떠날 수 없고, 기숙사에 있어야 하며, 난방 보조금을 지급할 수 있다.

5. 업무상 필요하지만 평일에는 집에 갈 수 없고, 난방보조금을 지급할 수 없습니다.

6. 퇴직, 퇴직근로자의 난방보조금은 퇴직금과 퇴직생활비를 지불하는 기관이나 부서에서 지급한다.

난방비 납부 기준:

1, 지역차이: 지역마다 기후조건이 다르므로 난방비 납부 기준도 다릅니다.

2. 기업 성격: 공기업과 사기업 직원 복지에 차이가 있을 수 있으며 난방비 납부 기준에도 영향을 미칠 수 있습니다.

3. 직원 범주: 정규직의 복지대우는 계약직 근로자, 임시직과 다를 수 있으며, 이는 난방비 납부에도 반영된다.

4. 정책규정: 정부는 난방비의 구체적인 납부에 관한 정책규정을 가지고 있으며, 기업은 이러한 규정에 따라 납부기준을 결정해야 한다.

요약하자면, 난방비 발급 기준은 직원 주택조건, 업무성, 지위에 따라 다르다. 고정직원은 보조금을 받을 수 있고, 난방설비나 주택이 필요 없고, 공공주택이나 기숙사는 무료 난방을 받을 수 있고, 특정 직급 직원은 유숙보조금을 받을 수 있고, 매일 귀가할 수 없는 직원은 지급할 수 없고, 퇴직자나 퇴직자는 관련 기관이나 부서에서 보조금을 지급한다.

법적 근거:

국가 타이밍 센터 난방비 요금 기준 및 방법

제 6 조

직원이 집을 다른 사람에게 임대하면 중앙 본부 또는 시간 서비스 부서에서 집 소유자에게 비용을 청구합니다. 센터 본부 또는 타이밍 서비스 부서에서 직접 임대한 사용자는 임대인이 난방비를 지불합니다.