너는 먼저 그와 네가 사직한 이유를 이야기할 수 있다. 만약 그가 너의 요구를 만족시킬 수 있다면, 너는 남아 있는 것을 고려해 볼 수 있다. 만약 너의 요구를 만족시키지 못하고 사직을 허락하지 않는다면, 너의 사장은 무책임한 태도로 이 일을 처리하고 있는 것이다. 이직 보고서를 서면으로 제출하고 회사를 떠나 후임자를 찾아 인수인계를 할 수 있다. 네가 줄 수 없는 수표, 현금 등을 기억해라. 네가 모함을 당하지 않도록 다른 사람에게 인계수속을 하지 않았다.