法律分析:公司不執行勞動仲裁裁決是違法的，雖然不會直接產生不利的法律後果。但勞動者可以通過向人民法院申請執行的方式，強制公司執行勞動仲裁裁決。對人民法院發生法律效力的執行裁決，公司仍拒不執行的，人民法院可以對公司主要負責人或者直接責任人員處以罰款、拘留，構成犯罪的，還可以依法追究刑事責任。

法律依據:根據《中華人民共和國民事訴訟法》第壹百壹十壹條規定，訴訟參與人或者其他人有下列行為之壹的，人民法院可以根據情節輕重，予以罰款或者拘留；構成犯罪的，依法追究刑事責任: (壹)偽造、毀滅重要證據，妨礙人民法院審理案件的；(二)以暴力、威脅、賄賂方法阻止證人作證或者指使、賄賂、脅迫他人作偽證的；(三)隱藏、轉移、變賣、銷毀被查封、扣押的財產或者被清點、責令保管的財產，轉移被凍結的財產的；(四)對司法人員、訴訟參與人、證人、翻譯人員、鑒定人、勘驗人、協助執行人進行侮辱、誹謗、誣陷、毆打或者打擊報復的；(五)以暴力、威脅或者其他方法阻礙司法人員執行職務的；(六)拒不履行人民法院已經發生法律效力的判決、裁定的。人民法院可以對有前款所列行為之壹的單位處以罰款或者拘留；構成犯罪的，依法追究刑事責任。