1, 불합리한 임금 공제 보상은 다음과 같습니다:

(1) 임금 25% 의 경제적 보상금을 추가로 지급합니다.

(2) 근로자가 마땅히 받아야 할 임금과 경제적 보상을 지급한다.

(3) 보상금의 1 ~ 5 배를 지불하십시오.

법적 근거: 중화 인민 공화국 노동법 제 89 조

고용인이 제정한 노동규정제도가 법률과 법규를 위반하면 노동행정부에서 경고하고 시정을 명령한다. 근로자에게 손해를 입히는 사람은 배상 책임을 져야 한다.

제 91 조

고용주가 근로자의 합법적 권익을 침해하는 경우, 다음과 같은 경우 중 하나가 노동 행정부가 근로자에게 임금과 경제적 보상을 지급하도록 명령하고, 배상금을 지급하도록 명령할 수도 있다.

(a) 근로자의 임금을 공제하거나 이유 없이 체납하는 것;

(2) 근로자의 근무 시간 연장 임금을 지급하지 않는 것을 거부한다.

(3) 현지 최저 임금 기준보다 낮은 근로자 임금을 지급한다.

(4) 노동계약을 해지한 후 본법 규정에 따라 근로자에게 경제적 보상을 주지 않았다.

둘째, 임금 공제는 어디로 신고해야 합니까?

임금 공제를 신고하는 방법은 다음과 같습니다.

1, 노동 행정부에 신고

중재를 직접 신청할 수도 있습니다.

3. 만약 당신이 중재 결과에 만족하지 못한다면, 중재서를 받은 후 15 일 이내에 법원에 소송을 제기할 수 있습니다.