2022 년 저장성 출산휴가에 대한 새로운 규정: 법정출산휴가를 즐기는 기초 위에서 여성은 자녀 한 명을 낳고 출산휴가를 60 일 연장하여 총 158 일을 연장한다. 두 아이를 낳고 세 아이를 낳아 출산 휴가를 90 일 연장하여 총 188 일. 출산휴가 시간: 마바오는 출산휴가를 하고, 보아버지는 15 일 간호휴가를 할 수 있다. 육아휴직 시간: 아이가 3 세 이내에 부부 쌍방은 매년 10 일 육아휴직을 즐길 수 있다. 외동 자녀가 부모와 함께 휴가를 보내는 시간: 외동 자녀라면, 가정노인은 만 60 세 이상이며, 매년 5 일 동안 외동 자녀가 부모와 함께 휴가를 보낼 수 있다.

두 자녀를 낳는 것은 출산 허가를 받을 필요가 없다. 조례는' 한 부부가 두 자녀를 낳는 것을 제창하는 것' 을 증가시켜' 한 자녀를 낳을 수 있도록 승인' 하는 몇 가지 상황을 분명히 했다. 재혼하기 전에 한 자녀를 낳는 것이다. 재혼 전 한쪽은 한 자녀를 낳고, 다른 쪽은 출산하지 않았지만, 재혼 후 이미 한 자녀를 낳았다. 재혼하기 전에 한쪽은 한 번도 출산을 하지 않았고, 다른 쪽은 이미 두 자녀를 낳았다. 합법적으로 출산한 자녀 중, 비유전성 장애가 정상 노동력으로 성장할 수 없는 것으로 진단되거나, 유전성 장애가 정상 노동력으로 성장할 수 없는 것으로 진단되고, 부부가 출산 전 진단과 검진을 거쳐 재생산할 수 있는 것으로 진단된다. 기타 재생산할 수 있는 상황 (성급 보건계생 부서에서 제기한, 성급 인민정부가 비준하고 발표함).

저장성 인구계획출산조례 제 30 조는 법률규정에 따라 2065438+2006 65438+2006 1 이후 자녀를 낳는 부부에게 다음과 같은 혜택을 받을 수 있다. (1) 법정출산휴가가 만료된 후 여성은 30 일간의 보상휴가를 받고 승진에 영향을 주지 않는다 고용주들은 구체적인 상황에 따라 다른 특혜를 줄 수 있다. (b) 남자는 15 일간의 간호휴가를 즐기고, 임금, 상여금 및 기타 복지 대우는 평소와 같이 지급된다.