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사업 단위 공시에 법적 효력이 있습니까?
채용인원을 공시하는 경우, 고용기관이 이해하지 못하는 고용 조건에 부합하지 않는 한, 다른 사람에게 신고되어 검증을 거치지 않는 한, 채용 기관은 해당 고용인의 고용을 취소할 수 없습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 고용명언)

각 성 (자치구 직할시) 은 사업 단위 직원 채용 방법에 관한 규정이 있어야 하며, 모든 채용 절차는 채용 방법에 따라 엄격하게 진행해야 한다.

또한, 사업 단위가 직원을 채용할 때 상세한 채용 약장을 가지고 있어야 하며,' 사업 단위 직원 채용 방법' 의 관련 규정에 따라 제정되어 법적 효력이 있어야 한다.

이치대로 말하면, 의임자 명단이 이미 공시되었다면 인사부는 번복하지 않을 수도, 다시 채용할 수도 없을 것이다. 결국 큰 위험을 무릅쓰게 될 것이다. 아마도 이 형제는 네가 잘못 들었거나 잘못 이해했을 것이다.

물론 인사부가 정말 번복하고 채용을 다시 시작한다면, 동급인민정부나 상급인사부에 상방하여 신고할 수도 있고, 동급이나 상급기검감찰기관에 신고할 수도 있다. 물론, 지금 인터넷이 이렇게 발달했으니, 당신도 인터넷에 자신의 영향력을 높이기 위해 글을 올려 여론감독의 목적을 달성할 수 있습니다.

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