반면' 이중위법' 은 기업 소재지 인적자원과 사회보장국 (이하 인사국) 과 세무서의' 이중위법', 즉 서류 등록을 하지 않은 위법기업을 말한다. 이들 기업은 영업허가증도 없고 납세증명서도 없다. 이런 기업은 종종' 흑공장' 이라고도 불리며 불법 고용, 임금 체불, 불법 감원 등 문제가 있어 직원과 사회에 심각한 부정적인 영향을 미친다.

인간과 사회는 기업이 아니다' 는 출현은 국가의 법률과 규정을 위반할 뿐만 아니라 직원과 사회의 이익을 크게 손상시켰다. 임금이 낮고, 근무환경이 나쁘고, 권익보장난과 같은 문제는 이런 기업이 피할 수 없는 어려움이며, 많은 직원들이 정당한 임금과 권익을 얻는 데 어려움을 겪고 있다. 또 이런 기업 위법 행위의 존재는 노동시장의 무질서로 이어지고 정규기업의 경쟁공간을 압박해 경제사회에 부정적인 영향을 미쳤다.

불법인 기업의 번식과 만연을 막기 위해 정부는 기업에 대한 비준과 관리를 강화하고 전 국민의 법률의식과 위권의식을 강화해야 한다. 동시에, 관련 부서는 법 집행을 강화하고, 조사처리의 효율을 높이고, 심각한 위법기업에 대해 엄중한 처벌 조치를 실시해야 한다. 사회의 공동 노력으로 비로소 기업의' 인사 불일치' 의 불량 현상을 효과적으로 근절하고 공평하고 규범적이고 조화로운 노동시장을 건설할 수 있다.