1. 체납금이 납부되지 않을 때까지 직원의 개인 사회 보장은 전출되거나 퇴직할 수 없고, 입원 및 산업재해는 상환할 수 없어 직원의 개인 생활에 불리하다.

2. 체납한 사회보장보상은 일정 비율의 연체료를 징수하여 기업의 비용 부담을 초래한다.

3. 직원들은 이를 이유로 이직을 할 수 있고, 법에 따라 경제적 보상을 받고, 사회보장부서의 벌금과 연체료에 직면할 수 있다.

확장 데이터:

사회보험:

사회보험은 노동능력을 상실하거나, 잠시 실직하거나, 건강상의 이유로 피해를 입은 사람에게 소득이나 보상을 제공하는 사회경제제도다. 사회보험의 주요 종목은 연금보험, 의료보험, 실업보험, 산업재해보험, 출산보험이다.

사회보험계획은 정부가 조직해 한 집단이 소득의 일부를 사회보험세 (비용) 로 강제해 사회보험기금을 형성한다. 일정 조건 하에서 피보험자는 기금으로부터 고정 수익이나 손실 보상을 받을 수 있다. 그것은 물질과 노동의 재생산과 사회 안정을 보장하는 것을 목표로 하는 재분배 제도이다.

중국에서 사회보험은 사회보장체계의 중요한 구성 요소로서 사회보장체계 전체에서 핵심 지위를 차지하고 있다. 또한 사회 보험은 일종의 지불 형 사회 보장입니다. 자금은 주로 용인 단위와 노동자 본인이 납부하고, 정부 재정은 보조금을 주고 최종 책임을 진다. 그러나 근로자는 법정 분담금 의무를 이행하고 법정 조건에 부합해야 해당 사회보험 대우를 받을 수 있다.

참고 자료:

바이두 백과? 사회보장