인사 대리인은 기업이 필요에 따라 하나 이상의 인적 자원 관리 또는 기능을 아웃소싱하고 전문적인 제 3 자가 대리하는 인적 자원 아웃소싱의 한 형태입니다.

정식 편성이란 네가 이미 단위 인사에 포함됐다는 것을 의미하며, 정규직과 맞먹는다. 인원 편성이란 인원 편성이 있는 인원을 말한다.

둘째, 수신 서류가 다르다

인사대행, 서류나 서류는 현지 인재서비스센터에 맡기지 않고 호구도 인재서비스센터에 걸려 있습니다.

정식으로 편성하면 서류를 받고 호적을 이체할 수 있다.

셋째, 임금이 다르다

인사 대리의 임금은 비교적 적다. 왜냐하면 고교는 그들에게 5 보험과 1 금을 사야 하기 때문이다. 지출을 줄이기 위해 그에 따라 임금을 낮추고, 임금은 고교가 지불한다.

정식 임금은 정부가 지불하는데, 5 보험과 1 금을 포함해서 임금이 비교적 높다.

넷째, 채용 방식이 다르다

인사대리 채용 방식은 정부 인사부서가 속한 인재 서비스 기관이 기관이나 개인이 위탁해 일정한 법정 절차와 정책에 따라 사회화 서비스 방식과 현대 과학기술 수단을 활용해 본 부서에 입사하는 것을 말한다.

인원 편성은 국가 (인사부) 가 정식으로 편성한 직원으로, 그 기본임금과 지방보조금은 모두 정부가 지출한다. 인원 편성에 들어가려면, 그들은 반드시 공개 채용을 거쳐야 한다.

바이두 백과-인사 대리인

바이두 백과-편집자