이녕의 기업 문화는 무엇입니까? 의미는 무엇입니까? 이녕사의 기업문화에 관해서는 이녕사에 대해 말해야 한다. 이녕회사는 1990 광둥 삼수에 설립되었다. 이녕은 창설 이래 스포츠가 사람들의 돌파를 자극하는 욕망과 힘을 사명으로 삼고 있다. Li Ning 은 전문적인 스포츠 용품을 만들기 위해 노력하고 있습니다. 체육이 생활을 변화시키고 더 높은 경지의 돌파구를 추구하게 하는 것이 목적이다. 한 기업이 진정으로 성장하고 성장하려면 자신의 기업 문화가 있어야 한다. 이녕의 기업 문화는 이렇게 형성되었다. 기업문화는 1980 년대 기업관리사상의 산물로 현대기업관리의 효과적인 모델로 인정받고 있다. Cis 전략은 기업문화의 이미지 구현과 외부화로 기업문화에서 가장 생명력과 영향력이 큰 부분이며, 기업문화의 발전과 건설은 cis 의 올바른 구현을 위한 토대를 마련했다. 따라서 cis 를 이해하는 것은 기업 문화를 깊이 연구하는 데 중요한 의의가 있다. Cis 란 기업의 통일 시스템이다. 이녕의 기업 문화는 바로 기업 통일 시스템 관리의 이념을 관철한 것이다. 최근 몇 년 동안 이녕은 자신의 브랜드를 만드는 데 특히 중점을 두고, 끊임없이 자신의 로고와 기호를 강화하고, 기업 문화 건설을 강화하고, 기업의 깊이를 높였습니다. 그리고 이녕은 이미 국제시장에 진출해 자신의 기업의 심도 있는 건설을 강화해야 한다. 이녕의 기업문화를 통해 기업의 깊이, 브랜드 강화, 내부 관리의 질서, 직원 가치의 향상이 있다. 이것들은 모두 생산성 향상에 유리하고, 제품의 보급에 유리하며, 시장의 확대에 유리하다.