만약 법률에 부합한다면 하청은 합법적이다. 노무 하도급 계약을 체결하고 이행하려면 다음 사항에 주의해야 합니다: 1. 노동계약의 상대인 하청업체는 반드시 상응하는 자질을 갖추어야 하며, 법률은 노무경영기업에 13 가지 자질을 규정하고 있다. 해당 자격을 갖추지 못한 개인이나 기업과의 계약은 무효다. 2, 노동 계약과 전문 하도급 계약의 차이를 구별합니다. 3. 계약은 쌍방의 권리와 의무, 특히 안전한 생산의 권리와 의무를 명확히 해야 한다. 계약에서 노무하청업자가 시공팀의 안전생산에 대한 책임, 즉 계약서에 노무관리를 늘리는 내용을 약속할 수 있다. 4. 노무하도급 기관은 자체 포장재 및 기계 설비를 필요로 하며, 반드시 일반 도급 단위의 이름으로 노무하도급 단위와 자재 위탁 구매 계약 및 기계 설비 임대 계약을 체결해야 합니다. 동시에, 송장의 소유자도 총청부업자의 이름을 따서, 대금은 은행에서 이체하고, 어음은 보관해야 하며, 노무하청업자의 인건비에서 공제해야 한다. 5. 계약 이행 기간 동안 노무하청업체 시공팀의 농민공 임금은 농민공에게 직접 보내야 한다. 구체적인 방법: 노무하청상이 총계약자에게 근로자 명부를 제공하고 신분증을 첨부한다. 월임금은 총가방에서 직접 지불하고, 근로자는 서명하고, 노무는 하청하여 확인한다.