(1) 기업. 기업은 우리나라 법률에 따라 설립된 생산품 생산, 유통 또는 서비스 활동에 종사하여 독립 경제 회계를 실시하는 경제 단위를 가리킨다. 구체적으로 국유, 집단, 민간, 중외협력, 중외합자, 외국인 소유, 주식제 기업을 포함한다. (b) 개인 경제 조직. 원노동부' 중화인민공화국 노동법 시행에 관한 의견' 제 1 조 제 1 항은 개인경제조직이 일반적으로 고용인 7 명 이하의 자영업자를 지칭한다고 규정하고 있다. 종업원 수가 7 명 미만이어야 하는지 여부에 관해서는 종업원이 있고 자영업자로 등록되어 있는 한 노동법을 적용해야 하며, 일반적으로 취업자 수를 노동법 적용의 유일한 정의 기준으로 사용해서는 안 된다고 생각한다. (3) 근로자와 노동계약 관계를 맺은 국가기관, 사업단위, 사회단체. 국가기관: 국가관리나 국가권력 행사, 국가예산을 독립활동 경비로 하는 중앙과 지방각급 국가기관 (국가권력기관, 국가행정기관, 국가사법기관, 법률감독기관, 국가군사기관 포함) 을 말한다. 사업 단위: 국가기관이나 기타 조직이 국유자산을 이용해 개최하는 사회공익을 목적으로 교육, 기술, 문화, 위생 등의 활동에 종사하는 사회서비스 조직을 말한다. 사회단체: 중국 시민이 자발적으로 구성해 회원의 동의를 이루기 위해 헌장에 따라 활동하는 비영리 사회단체 (당 조직, 대중단체, 문예체육사업단체, 학술연구단체, 사회경제단체, 산업협회, 전문협회, 각종 경제기술컨설팅, 종교단체, 아마추어단체 및 기타 사회단체 포함) 를 말한다. 기존의 법률, 규정 및 규정에 따르면 국가기관과 사회단체는 노동계약을 통해 직원들과 노동관계를 맺거나 노동계약을 이행해야 노동법을 적용할 수 있다. 사업단위에서 노동법은 기업화 관리를 실시하는 사업단위와 노동계약을 통해 또는 노동계약을 통해 직원들과 관계를 맺어야 하는 사업단위에만 적용된다.