인민법원은 채무자의 실제 상황에 따라 관련 사회중개기구의 의견을 구한 후 관련 전문지식과 자격을 갖춘 사람을 임원으로 지명할 수 있다. 파산 관리인의 보수를 어떻게 결정합니까
1, 관리자 보상 지불 기관
관리인의 보수는 인민법원에 의해 결정된다. 채권자 회의는 관리인의 보수에 이의가 있으며, 협상을 통해 관리자와 합의할 수 없는 경우 인민법원에 제기해 인민법원에 조정 여부를 결정할 권리가 있지만, 채권자 회의는 관리자의 보수를 직접 조정할 권리가 없다.
2, 관리자 보상의 성격
인민법원의 허가를 받아 관리자는 필요한 직원을 채용할 수 있다. 관리인의 직무 수행 비용, 보상 및 고용 비용은 파산 비용입니다. 관리자가 받는 보상은 순전히 보상이며, 직무 수행 비용 및 직원 고용 비용은 포함되지 않습니다.
법적 근거:' 중화인민공화국 기업파산법' 제 22 조, 관리인은 인민법원에 의해 지정된다.
채권자 회의는 관리인이 법에 따라 의무를 공정하게 이행할 수 없거나 다른 무능한 성과가 있을 수 없다고 판단하면 인민법원에 교체를 신청할 수 있다.
사장의 임명과 보수는 최고인민법원이 정한다.