일반적으로 교사 채용 시험의 과목은 지역마다 차이가 있으며 두 가지 상황으로 나뉜다.
1. 1 내용은 교육학, 심리학, 교재 교수법, 교육법규, 신과정 개혁 등 전문 기초 지식 및 관련 교육 이론 지식이다.
2. 두 번째 내용은 전문기초지식과 공공기초지식이다. 150 점 1 점, 총점 300 점.
특히 교육의 기초 지식에는 주로 교육학, 심리학, 교육심리학, 교육과정 개혁, 교육법규, 교사 직업윤리가 포함된다. 학과 전문 지식은 입시 학과에 해당한다. 공무의 기초 지식으로는 천문지리, 법률과학, 인문 상식, 시사정치 등이 있다. , 그리고 광범위한 시험 범위.
면접은 일반적으로 다음과 같은 몇 가지 형식을 고찰한다: 반 구조화 면접 등을 시담하다. 시험 문제는 여러 가지가 있는데, 단일 선택, 다중 선택, 빈 칸 채우기, 명사 설명, 간답, 토론, 분석, 작문 등이 있다. 각 지역은 실제 상황에 따라 이들 중 몇 개를 선택하지만, 일반적으로 모두 나타나지는 않는다.
교사 채용 프로세스는 일반적으로 채용 정보 게시-온라인 등록 및 자격 심사-필기 시험 (기초 지식 시험)-면접 (직무 적성 평가)-시험-신체 검사 및 공시-채용 결과 및 공석 발표-재인증 및 보충 채용-고용입니다. 일부 일자리는 스킬 테스트를 하고, 개별 지역이나 학교 채용회는 먼저 면접을 보거나 필기시험을 치르지 않는다.
등록 방식은 일반적으로 온라인 등록과 현장 등록을 한다. 온라인 등록은 일반적으로 홈페이지를 통해 시스템이나 이메일을 통해 신청할 수 있다. 현장 등록은 자료 준비를 요구하고 공고지정 장소에서 신청해야 한다. 입시 조건상 각 도시의 학교마다 직무에 따라 연령 제한이 다르며 대부분 35 세 이하를 요구한다.