해남 자유무역항 건설에는 대량의 인재의 참여가 필요하며, 국내와 세계를 눈여겨 보다 개방적인 시야, 메커니즘, 정책으로 글로벌 인재를 유치해야 한다. 우리는 인적 자원 배분에서 시장의 역할을 충분히 발휘해야 한다.

하이난 자유무역항의 2020 년 정책 내용은 다음과 같다.

1, 인재 도입, 개인 소득세 세율은 그에 따라 낮아진다.

2, 격려가 필요한 기업은 15% 의 기업소득세율을 실시한다.

3. 혁신 교육을 발전시키고 하이난 국제 교육 혁신 섬을 건설한다.

4. 보다 편리한 비자 면제 입국 정책을 실시합니다. 해남 자유무역항의 정책 내용은 해남성의 진일보한 발전과 건설을 촉진할 수 있다.

하이난 대학 입학 시험 학생 상태 정책:

1,' 3 3 3' 은 당신이 3 년 동안 정착하고 3 년 동안 산다는 뜻입니다.

2.' 삼육' 조건, 즉 거주 6 년, 사회보장 6 년, 학생 6 년.

법적 근거:' 해남 자유무역항 고위급 인재 인정 방법' 제 5 조.

고위급 인재의 인정은 국적 호적 제한을 받지 않는다.

제 6 조

고위층 인재는 하이난성에서 정규직으로 일하는 사람으로 인정된다. 은발 엘리트' 수렴 계획에 도입된 은퇴 재취업 인재는 인정에 참여할 수 있다. 현직 공무원과 공무원법 관리를 참조하는 행정기관 (단위) 직원은 감정 대상으로 등재되지 않는다 (국가가 별도로 규정한 경우는 제외). 유연하게 도입한 고위급 인재의 인정은 별도로 규정된다.