1. 당신은 직장직원입니다. 단위 기숙사에서 5 년을 사는 것은 임대 관계이고, 철거 활동에서는 주택 임대라고 합니다.

사람은 철거된 합법적인 주체이며, 합법적으로 철거 보상을 받는 대상이다.

2. 단위는 철거 형식으로 제안했다: 집 안의 직원들은 무조건 이사를 하고, 스스로 집을 찾아 집을 보조하지 않는다.

임대료 요구 사항이 제 13 조 제 2 항의 규정을 위반하는가?

합법적인 행위.

3. 당신은 기관에 철거 보상을 요구하고, 안치실과 정착과도실을 제공하고, 스스로 문제를 해결할 권리가 있습니다.

과도실을 철거하기로 결정한 사람들은 반드시 자신의 과도보조금을 지불해야 한다.

4. 만약 당신의 권익을 침해한다면, 당신은 제 16 조 1 항에 의거하여 배상을 요구할 수 있습니다

주택 철거 관리 부서에 판결을 신청하다.

건물 보충 문제:

1. 배치: 집이 철거되었습니다. 임차인 한 명만 있습니다.

거주지에서 철거인은 임차인에 대해 적지 않게 실시해야 한다.

집의 원래 주택 면적은 철거 안치나 주택 구입 증명서를 발급하는 데 쓰인다.

하나는 철거 가격으로 집을 사고, 임대인을 사는 것이다

단위와 철거 배치 보상 계약을 체결하여 임대 관계를 종결하다.

2. 과도기 비용 보조금:

각지의 보조금 기준은 다르다. 장쑤 성 남통시의 2007 년을 예로 들 수 있다.

80 위안/사람 매월 협회 계약일로부터 6 개월까지.

6 개월에서 18 개월 이내 월 160 원/사람.

18 개월에서 30 개월 동안 한 달에 320 원/사람 등!

위의 기준은 철거 과도주택 배치를 즐기지 않는 사람을 가리킨다.