1 .. 지점장, 지점부행장, 지점장 보좌관 등 지점관리직의 순환주기는 3 년을 넘지 않는다. 2. 지점관리직지점장 윤강은 지점간 교류 방식을 취하고 있습니다. 3. 지점부행장과 지점장 보좌관의 교대로 지점간 교류 또는 분관 작업 조정 형식을 취한다. 회전직은 같은 업무 부서에서 지도직과 일부 직무의 성질이 특별한 비전도직인 직원에 대해 계획적인 일자리 변경을 하는 것을 말한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) (윌리엄 셰익스피어, 일명언) 기업직교체는 인재 양성, 기술 향상, 지역교체의 세 가지 형태가 있다. 윤직을 통해 기업은 인재에게 능력을 향상시킬 수 있는 기회를 줄 수 있고, 한 직장에서 너무 오래 일하면서 발생하는 개인 자원 독점을 피할 수 있으며, 기업의 이익에 잠재적인 위험이 있다. 어떤 형태나 목적의 회전직이든, 윤직을 실시할 때 (즉, 일자리가 제자리로 교류되기 전) 세 가지 원칙을 완성해야 정해진 목표를 성공적으로 달성할 수 있다.

법적 근거:' 중화인민공화국 공무원법' 제 69 조. 국가는 공무원 교류 제도를 실시한다. 공무원은 공무원과 본법 관리를 참조하는 직원 내에서 교류할 수 있고, 본법 관리를 참조하지 않는 공기업, 사업단위에서 공무에 종사하는 사람들과 교류할 수 있다. 소통하는 방식은 돌고 돌지 않는 방식이 있다.