1, 자신을 소개해 주시겠습니까?

답안 기술:

보통 사람들은 이 질문에 너무 자주 대답하며 자신의 이름, 나이, 취미, 직장 경험, 이력서만 말한다. 사실 고속철도가 가장 알고 싶은 것은 구직자가 일을 감당할 수 있는지 여부이다.

가장 강력한 기술, 지식 학습에 대한 가장 깊은 이해, 성격의 가장 적극적인 부분, 가장 성공한 일, 주요 업적 등을 포함한다. , 이것들은 모두 학습과 무관하거나 학습과 관련될 수 있지만, 적극적인 인격과 일하는 능력을 강조해야만 철도가 믿을 수 있다.

철도는 한 사람의 예의를 매우 중시한다. 구직자는 철도 면접관을 존중하고 모든 질문에 "감사합니다" 라고 대답해야 한다. 철도 지도자는 예의 바른 구직자를 좋아한다.

고속철도 승무원 채용 조건:

1, 행정기나 기타 심각한 처벌, 범죄 기록이 없습니다.

2. 기본 자질 요구 사항: HNA 의 기업문화를 인정하고 HNA 의 사업에 대한 강한 자신감을 가지고 있습니다. 성실성, 낙천주의, 실용 혁신, 연대 협력, 서비스 의식이 강하다. 도덕적 수양이 높고 규율과 법을 준수하다.

연령 요구 사항: 일반 승객 연령은 25 세를 넘지 않습니다.

4. 학력요구: 일선 항공으로 최소 중등학교 이상 학력 (고등학교 포함).

5. 외모 요구 사항: 일선 여승무원 키 원칙적으로 163cm- 172cm, 외모가 단정하고 수려하며 친화력이 있어야 합니다. 일선 남자 승무원의 키는 원칙적으로 175cm- 180cm 이고 이목구비가 단정해야 한다. 만약 특수한 상황이 발생하면, 회사 지도자의 비준을 거쳐야 도입할 수 있다.

6, 신체 건강, 신체 요구 사항에 맞는 전문 직책.

7, 전문 또는 기술 수준은 심사를 통과하고 독립적으로 일할 수 있는 능력을 갖추고 있다.