의료비는 상환 비율에 따라 지급됩니다. 일회성 장애 수당은 근로자의 월급의 일정 배수에 따라 지급된다. 장애 수당은 근로자의 월급의 일정 비율에 따라 지급된다. 휴업 휴직 기간 동안 임금은 그대로 지급된다.
산업재해 인정 절차는 다음과 같습니다.
1. 산업재해직원이나 그 고용인은 제때에 구설구의 시 노동능력평가위원회에 노동능력감정신청을 제출해야 한다.
2. 노동능력감정위원회는 부상 정도에 따라 의료위생 전문가 창고에서 무작위로 3 명 또는 5 명의 전문가를 뽑아 전문가 그룹을 구성해 감정해야 한다.
3. 노동능력감정위원회는 전문가 그룹의 감정의견에 따라 노동능력감정결론을 내린다.
4. 노동능력평가위원회는 감정결론을 내린 날로부터 20 일 이내에 산업재해 근로자와 고용인 기관에 감정결론을 제때에 전달하고 사회보험 경영기관을 참고해야 한다.
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법적 근거:' 중화인민공화국 사회보험법' 제 38 조.
산업재해로 인한 다음 비용은 국가 규정에 따라 산업재해보험기금에서 지급됩니다.
(a) 업무 관련 상해를 치료하는 의료비 및 재활비;
(2) 입원 보조금;
(3) 조정 지역 밖에서 의료를 위한 교통, 숙박비;
(4) 장애인 보조기구 설치 및 구성 비용;
(5) 생활은 스스로 돌볼 수 없고, 노동능력감정위원회에 의해 확인된 생활보호비;
(6) 1 ~ 4 급 장애인 근로자의 일회성 장애 수당 및 월간 장애 수당;
(7) 노동계약이 해지되거나 해지될 때 누려야 하는 일회성 의료보조금
(8) 노동자 사망자 유가족들이 받은 장례보조금, 부양가족 보조금, 인공 사망 보조금;
(9) 노동 능력 감정비.