법률 분석: 현역 퇴출 후 업무 재개를 허용하고, 같은 직위 (직종), 같은 근로연령 근로자의 각종 대우를 누린다. 의무병과 초급사관이 현역에서 탈퇴한 후 국가공무원, 고등원, 중등직업학교에 응시하고, 다른 수험생과 동등한 조건에서 우선적으로 입학한다. 보장 기준을 정할 때, 우대 대상의 연금은 가계소득에 포함되지 않는다. 생활원 없음, 노동능력 없음, 부양인 없음, 부양인의 우대 대상에 대해서는 최저 생활보장기준에 따라 전액 지급됩니다.

법적 근거: "중화인민공화국 병역법".

제 50 조 국가는 의무병 가정 우대금 제도를 수립했다. 의무병 가족 우대금의 기준은 현지 인민정부가 제정하고 중앙재정은 정액보조금을 준다. 구체적인 보조금 방법은 국무원 퇴역 군인 주관부, 재정부서가 중앙군사위 기관 관련 부서와 함께 제정한다. 의무병과 사관, 입대 전 국가기관, 단체, 사업단위 또는 공기업 직원으로 현역 퇴출 후 현역 회복을 선택할 수 있다. 의무병과 사관이 입대하기 전에 법에 따라 취득한 농촌 토지 청부 경영권은 현역 복무 기간 동안 보류된다.

제 51 조 현역 장교와 사관의 자녀는 교육을 받아야 하며, 그 가족은 군 입대, 취업, 창업, 전업 등에서 국가와 사회의 특혜 대우를 받아야 한다. 자격을 갖춘 군인 가족, 그 주택, 의료, 연금 등은 관련 규정에 따라 우대를 받는다. 군인 배우자가 실직하는 동안 국가 관련 규정에 따라 상응하는 보장 대우를 받는다.