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하문 Xiangyu 그룹 유한 회사 기업 문화
이것은 훌륭한 팀이다.

시장 이념, 서비스 이념, 협력 의식은 이 팀의 개성을 집중적으로 표현한 것이다. 15 년, 바로 이 팀이 샹우가 중국 500 강에 진출하여 매출 34%, 순이익 연평균 성장 16% 의 발전 기적을 창조했다.

이것은 활기찬 팀이다.

◆ 2 년마다 예술제를 개최한다.

◆ 2 년마다 운동회를 개최한다.

우리는 우리 자신의' 아침 돛' 합창단, 농구팀, 축구팀, 깃털 팀, 등산대 등이 있다.

◆ 총제목은 샤먼 (상안) 국제 100 킬로미터 도보 챌린지 대회다.

이것은 책임있는 팀입니다.

◆ 직원 기부 위주의' 봄비기금' 을 설립해 어려운 직원과 가난한 학생들을 도우면서 각종 사회구호활동에 참여한다.

◆ 봉사팀을 구성해 각종 봉사활동에 적극 참여한다.

샤먼 돌고래 친구의 창시자이자 핵심 멤버 중 한 명입니다.

기업의 사회적 책임을 실천하는 캐리어로서의 "5 가지 프로젝트":

직원들은 매년 하루 임금을 봄비 기금에 기부한다.

직원들은 매년 적어도 하루 동안 자원봉사 활동에 참가해야 한다.

차주는 매년 하루 동안 운행을 중단한다.

직원들은 자신의 조건이 허락하는 한 일 년에 한 번 자발적으로 헌혈한다.

이 회사는 매년 사회 복지 프로그램을 기부한다.

◆ 신농촌 건설을 적극 지지하며, 샹안구 서서서촌을 돕는다.

군 경찰 민합동활동을 적극 전개하다.

무형문화유산을 적극 지지하고, 민남문화를 발양하고, 샤먼 고갑극 발전을 지원한다.

이것은 학습에 능하고 용감하게 자신을 뛰어넘는 팀이다.

회사는 인재와 조직의 공동 성장을 촉진하기 위해 학습을 지속적으로 강화하는 것을 강조하는 비교적 완벽한 교육 훈련 체계를 세웠다.

◆ 우리의 학습 훈련 형식은 다양하고 다채롭다. 수시로 임원을 청화, 창장, 중앙유럽, 하문대 등 EMBA 과정으로 파견한다. 베이징, 상하이, 싱가포르 등의 유명 인사들을 초청하여 기업에 특집 훈련 강좌를 진행하다. 고위 경영진, 중급 경영진, 신입 사원 교육을 계층적으로 조직하고, 직원을 본직과 관련된 전문 교육 등에 참여시킵니다.

◆ 교육기금 1000 만원을 설립하고 전국 고교에' 상우그룹 학교 장학금' 을 설립한다.

여러 대학과 인재 교육 훈련 전략 협력 협정을 체결하다.

◆ 간부 관리학원, 공상관리학원, 물류관리학원, 건설관리학원, 금융학원 등 전문학원이 있어 회사 각급 직원들에게 맞춤형 온라인 학습 훈련 서비스를 제공한다.

수업은 회사 내부 훈련사와 명문 전문가가 공동으로 개발한다.